Какие факторы определяют разряд зрительных работ

Опубликовано

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие факторы определяют разряд зрительных работ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание
1. Нормативные уровни искусственного освещения
2. Понятие разряда зрительной работы
3. Ответственность работодателя
4. Проверка достаточности и равномерности освещения рабочего места
5. Как повысить разряд работнику на предприятии
6. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
7. Нормы освещенности производственных помещений

Рассмотрим, сколько разрядов зрительной работы установлено гигиеническими нормами. СНиП 23-05-95 установлено 8 разрядов зрительных работ для помещений промышленных предприятий. Разряды зрительных работ установлены в зависимости от размера объекта различения, с которым работает трудящийся. Пять из наиболее используемых представлены в таблице.

Нормативные уровни искусственного освещения

Разряд и подразряд зрительной работы

Контраст объекта с фоном

Характеристика фона

Освещенность, лк

Сочетание нормативных величин P и Kп

Комбинированное освещение

Общее освеще-ние

Всего

В том числе от общего

P, %

Kп , %

Iа

Малый

Тёмный

5000

4500

500

500

–

–

20

10

10

10

Iб

Малый

Средний

Средний

Тёмный

4000

3500

400

400

1250

1000

20

10

10

10

Iв

Малый

Средний

Большой

Светлый

Светлый

Средний

2500

2000

300

200

750

600

20

10

10

10

Iг

Средний

Большой

Большой

Светлый

Светлый

Средний

1500

1250

200

200

400

300

20

10

10

10

IIа

Малый

Тёмный

4000

3500

400

400

–

–

20

10

10

10

IIб

Малый

Средний

Средний

Тёмный

3000

2500

300

300

750

600

20

10

10

10

IIв

Малый

Средний

Большой

Светлый

Средний

Тёмный

2000

1500

200

200

500

400

20

10

10

10

IIг

Средний

Большой

Большой

Светлый

Светлый

Средний

1000

750

200

200

300

200

20

10

10

10

IIIа

Малый

Тёмный

2000

1500

200

200

500

400

40

20

15

15

IIIб

Малый

Средний

Средний

Тёмный

1000

750

200

200

300

200

40

20

15

15

IIIв

Малый

Средний

Большой

Светлый

Средний

Тёмный

750

600

200

200

300

200

40

20

15

15

IIIг

Средний

Большой

Большой

Светлый

Светлый

Средний

400

200

200

40

15

IVа

Малый

Тёмный

IVб

Малый

Средний

Средний

Тёмный

500

200

200

40

20

IVв

Малый

Средний

Большой

Светлый

Средний

Тёмный

400

200

200

40

20

IVг

Средний

Большой

Большой

Светлый

Светлый

Средний

–

200

200

40

20

Примечание. Для разрядов I – III зрительной работы в качестве нормативного может приниматься один из возможных числовых наборов, приведённых в соответствующей строке для каждого из подразрядов.

Зрительные работы по характеру и условиям их выполнения можно разделить на три вида: 1 — работы с объектами, размер которых находится в пределах разрешающей способности глаза; 2 — работы, при которых различение объектов возможно только с применением оптических средств; 3 — работы со средствами отображения информации.

Зрительные работы для лиц с нормальным зрением и цветоощущением характеризуются показателями точности и сложности и оцениваются интегральным показателем — напряженностью.

Точность зрительной работы определяется угловым размером объекта различения*. К точным относятся такие виды труда, которые связаны с различением объектов менее 5 угловых минут.

Сложность зрительной работы характеризуется:

количеством объектов одновременного различения;

временем точной зрительной работы в общем бюджете рабочего времени;

временем непрерывной зрительной работы;

наблюдением движущихся объектов или вращающихся деталей;

требованиями к цветоразличению.

Напряженность зрительной работы является интегральным показателем, зависящим от характеристики зрительной работы по точности и сложности, а также от функционального состояния организма работающего — его потенциальных возможностей, обеспечивающих эффективное выполнение конкретной производственной деятельности.

По степени напряженности точные зрительные работы можно разделить на три категории: I — очень напряженные, II — напряженные, III — умеренно напряженные.

Количественные критерии для оценки напряженности зрительных работ приведены в табл. 1.

Критерии оценки напряженности зрительных работ

Количественные критерии напряженности

Точность зрительной работы:

Размер объекта различения (угл. мин.)

Сложность зрительной работы:

Количество объектов одновременного различения

Время точной зрительной работы (в % ко времени рабочей смены)

Время непрерывной зрительной работы (с)

Наблюдение движущихся объектов или вращающихся деталей

при скорости движения более 1,5 м/мин. с расстояния 0,5 м;

при скорости движения более 2 м/мин. с расстояния 0,75 м;

при скорости вращения от 5000 до 1000 об./мин.

при скорости вращения от 1000 до 500 об./мин.

Требования к цветоразличению

контроль цвета с очень высокими требованиями к цветоразличению

сопоставление цветов с высокими требованиями к цветоразличению

работа с цветными объектами без контроля и сопоставления цветов

Примечания : 1. Отнесение зрительной работы к определенной категории напряженности осуществляется: для 1 показателя — по наименьшему количественному критерию, для 2 — 4 показателей — по наибольшему.

2. Если количественные критерии попадают в разные категории, то при оценке напряженности зрительной работы нужно руководствоваться угловым размером объекта.

Размер объекта различения.

Объекты, имеющие форму круга или приближающиеся к форме круга, характеризуются их угловым размером, который рассчитывается по формуле:

α — размер объекта в угловых минутах;

L — расстояние от объекта до глаз, мм.

Угловой размер объектов определяют по данным Приложения 1.

Объекты, форма которых отличается от круга, характеризуются эквивалентным угловым размером, учитывающим угловые размеры длины и ширины объекта. Эквивалентный угловой размер объекта рассчитывают по формуле:

αэкв — эквивалентный размер объекта в угловых минутах;

αh — ширина объекта в угловых минутах;

αl — длина объекта в угловых минутах.

Определение значений αh и αl приведено в Приложении 1, величина (10 1/0,9α — 1) для соответствующих αh и αl — в Приложении 2. Эквивалентный угловой размер определяют по графику в зависимости от значений С (см. приложение 3).

Количество объектов одновременного различения — это число объектов, находящихся в поле зрения и требующих различения при выполнении производственной операции.

Время точной зрительной работы определяют отношением времени работы с объектами размером до 5 угловых минут ко времени рабочей смены, в %, и устанавливают путем хронометражных наблюдений или по технологическим картам производства.

Время непрерывной зрительной работы характеризуют продолжительностью непрерывного выполнения точной зрительной работы до момента переключения на другие виды работы, не связанные с напряжением зрения, или до регламентированных перерывов.

Требования к цветоразличению определяют условиями технологии производственного процесса и оценивают как очень высокие, высокие и не требующие контроля и сопоставления цветов.

Рассмотрим, сколько разрядов зрительной работы установлено гигиеническими нормами. СНиП 23-05-95 установлено 8 разрядов зрительных работ для помещений промышленных предприятий. Разряды зрительных работ установлены в зависимости от размера объекта различения, с которым работает трудящийся. Пять из наиболее используемых представлены в таблице.

Характеристика зрительной работы

Наименьший размер объекта различения, мм

Разряд зрительной работы

Очень высокой точности

производство напитков, мороженого.

Грубая (очень малой точности)

Более подробно с требованиями освещенности трудовых мест по профессиям можно ознакомиться, обратившись к Московским городским строительным нормам «Естественное, искусственное и совмещенное освещение» МГСН 2.06-99 и «Инсоляция и солнцезащита» МГСН 2.05-99, утв. Постановлением Правительства Москвы от 23.03.1999 № 217 (ред. от 10.09.2002).

Также отметим, что при определении разряда нужно принимать во внимание положения СНиП 23-05-95. Они требуют, чтобы в случае труда с объектами наименьших размеров, которые находятся на расстоянии от глаз работника, не превышающем 50 см, такой деятельности присваивался соответствующий минимальный разряд зрительной работы.

Понятие разряда зрительной работы

Термин «разряд зрительной работы» относится к числу понятий, установленных СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Конкретное значение разряда в текущих рабочих условиях устанавливается на основании расчетов, в которых принимают участие два ключевых показателя:

  • наименьшая величина объекта, который необходимо различать зрением в ходе выполнения работы. В приведенном нормативном акте этот показатель обозначается символом d;
  • расстояние, на котором указанный объект находится от уровня глаз сотрудника. В приведенном нормативном акте этот показатель обозначается символом I.
Читайте также:  Сколько выдали сертификатов 2023 году по программе молодая семья Тюмень в 2023 году

Чтобы определить актуальное значение разряда, необходимо найти соотношение d/I, величина которого покажет категорию сложности зрительной работы, выполняемой сотрудником.

Ответственность работодателя

Так, государственная инспекция труда при проведении контрольных мероприятий может проверить:

  • наличие инструкций по охране труда (по профессиям и видам работ);
  • соблюдение требований законодательства о специальной оценке условий труда;
  • наличие в локальных нормативных актах закрепленных положений о регламентированных перерывах при работе за компьютером;
  • фактическое соблюдение норм охраны труда (как расположены рабочие места с компьютерами, проводится ли инструктаж с работниками и пр.).
  • за нарушение норм освещенности на рабочем столе (Постановление ФАС ВСО от 22.11.2012 по делу № А19-5282/2012);
  • за отсутствие подставок для ног на рабочих местах пользователей персональных электронно-вычислительных машин (Постановление ФАС ВСО от 29.12.2010 по делу № А33-8142/2010);
  • за несоответствие рабочих стульев пользователей компьютеров требованиям СанПиН (Постановление ФАС ВСО от 16.09.2013 по делу № А58-6877/2012).

СНиП 23-05-95 разработан в соответствии с общей системой нормативных документов в строительстве и входит в состав комплекса 23 (приложение Б СНиП 10-01-94).

Документ устанавливает нормы естественного, искусственного и совмещенного освещения зданий и сооружений, а также нормы искусственного освещения селитебных зон, площадок предприятий и мест производства работ вне зданий.

Тексты разделов 1-4, 6-7 и приложений А-Г, Е, Ж настоящих строительных норм и правил и межгосударственных строительных норм «Естественное и искусственное освещение» аутентичны.

Текст приложения И* настоящего документа аутентичен тексту приложения К межгосударственных строительных норм «Естественное и искусственное освещение».

СНиП 23-05-95 разработан в соответствии с общей системой нормативных документов в строительстве и входит в состав комплекса 23 (приложение Б СНиП 10-01-94).

Документ устанавливает нормы естественного, искусственного и совмещенного освещения зданий и сооружений, а также нормы искусственного освещения селитебных зон, площадок предприятий и мест производства работ вне зданий.

Тексты разделов 1-4, 6-7 и приложений А-Г, Е, Ж настоящих строительных норм и правил и межгосударственных строительных норм «Естественное и искусственное освещение» аутентичны.

Текст приложения И* настоящего документа аутентичен тексту приложения К межгосударственных строительных норм «Естественное и искусственное освещение».

Проверка достаточности и равномерности освещения рабочего места

Освещение рабочего места — важнейший фактор производственной среды.

Недостаточное освещение влияет на функционирование зрительного аппарата, то есть определяет зрительную работоспособность, влияющую на психику человека, его эмоциональное состояние, вызывает усталость центральной нервной системы, возникающей в результате прилагаемых усилий для опознания четких или сомнительных сигналов.

Установлено, что свет, помимо обеспечения зрительного восприятия, воздействует на нервную оптико-вегетативную систему, систему формирования иммунной защиты, рост и развитие организма и влияет на многие основные процессы жизнедеятельности, регулируя обмен веществ и устойчивость к воздействию неблагоприятных факторов окружающей среды. Сравнительная оценка естественного и искусственного освещения по его влиянию на работоспособность показывает преимущество естественного света.

Важно отметить, что не только уровень освещенности, а все аспекты качества освещения оказывают влияние на организм человека. Можно упомянуть, что неравномерное освещение может создавать проблемы адаптации, снижая видимость. Работая при освещении плохого качества или низких уровней, люди могут ощущать усталость глаз и переутомление, что приводит к снижению работоспособности. В ряде случаев это может привести к головным болям. Причинами во многих случаях являются слишком низкие уровни освещенности, слепящее действие источников света и соотношение яркостей. Головные боли также могут быть вызваны пульсацией освещения.

Таким образом, становится очевидно, что неправильное освещение представляет значительную угрозу для здоровья работников.

Для оптимизации условий труда имеет большое значение освещение рабочих мест.

Задачи организации освещенности рабочих мест следующие: обеспечение различаемости рассматриваемых предметов, уменьшение напряжения и утомляемости органов зрения. Производственное освещение должно быть равномерным и устойчивым, иметь правильное направление светового потока, исключать слепящее действие света и образование резких теней.

Определение и влияние освещения на человека

Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.

Правильно организованное освещение особенно важно для производственных помещений, офисов, складов, цехов. Избыточное и недостаточное наличие света негативно действует на сотрудников.

Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.

От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:

  • энергичность, выносливость, работоспособность;
  • мотивацию работы;
  • здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы.

При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками. Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

Необходимость измерения освещенности

Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка. Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк. Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Основные требования к освещению в соответствии со СНиП и ГОСТ

То, какое должно быть освещение на рабочем месте, определяется разрядом и подразрядом зрительных работ.

Они зависят от размера объекта, с которым приходится иметь дело:

  • менее 0,15 мм — I разряд;
  • 0,15-0,30 мм — II;
  • 0,30-0,50 мм — III;
  • 0,50-1,0 мм — IV;
  • 1,0-5,0 мм — V;
  • более 5 мм — VI;
  • более 0,5 мм при работе со светящимися материалами в горячих цехах — VII;
  • общее наблюдение — VIII.

Освещение производственных помещений и рабочих мест регламентируется СНиП 52.13330.2016. Естественное и искусственное освещение.

В таблице Л.2 есть столбец с нормативной освещенностью рабочих поверхностей. В нем содержатся нормы для освещения на разных объектах. В офисах, цехах, на складах, предприятиях — везде будет свой уровень освещенности. Кроме общей нормативной документации стоит изучить узкоспециализированные документы, соответствующие конкретной области.

В СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» указаны основные гигиенические требования по субъектам хозяйствования.

Есть еще один отраслевой документ — ГОСТ Р 55710-2013 «Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений».

Настоящий стандарт устанавливает нормы искусственного освещения рабочих мест внутри зданий при проектировании, реконструкции и эксплуатации осветительных установок (далее — ОУ) и методы их измерений.

Нормы освещения рабочих мест, установленные настоящим стандартом, обеспечивают безопасные и комфортные условия труда.

В соответствии с данным ГОСТом средняя освещенность на местах, где постоянно находятся люди, должна составлять не менее 200 лк. Это уровень для объектов со средним уровнем зрительной работы.

Разработаны и различные отраслевые нормы, но все они учитывают положения указанных выше документов. Некоторые предприятия дополнительно используют стандарт Евросоюза EN 12464, который предусматривает применение несколько более интенсивных потоков света.

Нюансы организации освещения рабочих мест

Местное освещение не должно быть контрастным. Чем меньше разница между освещенностью зон, тем быстрее адаптируется зрение. Если из темного помещения выйти на улицу при ярко светящем солнце, глаз будет долго адаптироваться к изменениям. То же происходит и при контрасте между зонами освещения.

К примеру, если документ на столе ярко подсвечен, а монитор компьютера, на который тоже приходится часто смотреть, находится в тени, это неправильно. При таком свете глазам постоянно нужно будет адаптироваться сначала к тени, а затем к свету, что приведет к перенапряжению и утомлению.

С учетом необходимости в быстрой адаптации зрения равномерность освещения должна составлять не менее 0,40 для зоны непосредственного окружения и не менее 0,10 для периферии рабочего места. Причем в последнем случае на потолке должна быть обеспечена освещенность не менее 30 лк, а на стенах — не менее 50 лк. Кроме того, освещение в зоне периферии должно быть не более 1/3 от количества света в области непосредственного окружения. Освещенность последней зависит от категории зрительной работы.

Читайте также:  Список стран Шенгена в 2023 году

Виды освещения

Существуют различные классификации освещения.

Может быть общим, местным (локальным) или комбинированным.

По локализации оно бывает:

  1. Общее.

Общее освещение предполагает равномерное освещение помещения без наличия темных или более светлых зон. Присутствие только такого освещения обычно наблюдается в зонах, где рабочий процесс осуществляется неполное время.

Для создания общего освещения светильники размещаются в верхней зоне помещения (потолочное или настенное расположение) равномерно (общее равномерное освещение) или применительно к расположению оборудования (общее локализованное освещение).

Общее освещение в интерьере объединяет все пространство в единое целое и по своей интенсивности должно приближаться к естественному.

  1. Местное.

Местное освещение (локальное) — это освещение, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на освещаемых поверхностях.

Локальная подсветка помогает дополнительно осветить определенные рабочие зоны: компьютерный или школьный стол, технику и станки. Оно предполагает установку различных осветительных приборов в непосредственной близости от рабочего места.

Применение исключительно локального освещения без общего согласно нормам недопустимо, поскольку в помещении неизбежно будут присутствовать перепады света — от глубокого затемнения до яркого. Это вызовет проблемы со зрением работников.

  1. Комбинированное.

Комбинированное освещение — это освещение, при котором к общему освещению добавляется местное. На практике чаще всего используется именно этот тип.

По источникам света освещение также делится на несколько видов.

Естественное освещение

Естественное освещение создается силами природы: прямыми солнечными лучами, а также диффузным (отраженным) светом небосвода.

Отсутствие естественного света неблагоприятно для человека, ведь именно к нему глаза лучше всего приспособлены. Такой свет зависит от времени года и периода суток, в этом его основной недостаток. Но качество и объем поступающего естественного света зависит и от конструкции здания, количества и размера окон.

Природный свет измеряется КЕО — коэффициентом естественного освещения. Он равен соотношению освещенности в здании и освещенности на открытом месте в ясную погоду. В южных регионах КЕО больше, чем в северных.

Существует даже специальная карта светового климата, состоящая из 6 зон, согласно ей должны проектироваться окна в зданиях.

Естественный свет делится на такие виды:

  • верхний (свет проникает через проемы на участках с перепадами высот дома);
  • боковой (свет попадает через окна наружных стен);
  • комбинированный (сочетание двух предыдущих видов).

Искусственное освещение

Очень важным показателем световой среды является искусственная освещенность, определяющийся прямым измерением и измеряющийся в люксах (лк).

Без искусственного освещения в сумеречное время суток, в пасмурный день или зимой, когда рано темнеет, нормальный рабочий процесс невозможен. В качестве дополнительных источников света выступают лампы, светильники, торшеры, бра и прочие электроприборы. Обычно в офисы и на производство приобретают галогенные и светодиодные лампы.

Искусственное освещение — это освещение созданное искусственными источниками света.

Искусственное освещение подразделяется на следующие виды:

  1. Рабочее.

Рабочее освещение — это освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне зданий.

Рабочее освещение следует предусматривать для всех помещений зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.

  1. Аварийное.

Аварийное освещение включается только при аварии, в экстренной ситуации, когда основное освещение отключается.

Аварийное освещение разделяется на: освещение безопасности и эвакуационное.

Освещение безопасности — освещение для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения.

Эвакуационное освещение — освещение для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении освещения.

  1. Охранное.

Охранное освещение используется охранным персоналом, присутствует не на всех предприятиях, а по необходимости. Не нормируется по интенсивности.

  1. Дежурное.

Дежурное освещение остается включенным даже по окончании рабочего процесса (например, небольшое освещение коридоров в больших зданиях).

Нормы и требования по освещению

Чтобы грамотно нормировать освещение, нужно строго следовать СанПиН и иным нормативным документам. Все требования можно условно поделить на касающиеся собственно освещенности и относящиеся к качеству света.

Общие для всех отраслей требования:

  • освещенность достаточна для каждого человека;
  • работник может регулировать освещение — направлять свет в нужную сторону, менять его интенсивность;
  • кроме искусственного света обязательно присутствует естественный;
  • все светильники на потолке, стенах должны быть приглушенного цвета, лампочки не вызывают зрительного дискомфорта.

Освещение при работе за персональным компьютером

Долгая, ежедневная работа с компьютером часто вызывает снижение зрения у сотрудников.

Такие проблемы можно исключить или замедлить, соблюдая нормы и рекомендации:

  • световой поток — 300 Лк;
  • яркость элементов в осветительных приборах менее 200 кд/кв.м.;
  • коэффициент естественного освещения (КЕО) — от 1,2%;
  • расположение окна сбоку от места работы;
  • наличие индивидуальных приборов освещения в комплексе с общими, если последних не достаточно;
  • расположение локальных источников света справа от экрана;
  • отсутствие бликов на мониторе;
  • равномерное распределение луча света по столу и монитору.

Коэффициенты отражения окружающих поверхностей

Отражение от поверхностей — важный показатель при организации рабочего места. Коэффициент отражения поверхности означает способность основания отражать падающий световой поток.

Он равен отношению света, отраженного от поверхности, к общему падающему световому потоку.

Такие коэффициенты давно рассчитаны (в зависимости от материала цифры могут варьироваться):

  • пол — 0,2-0,4;
  • стены — 0,5-0,8;
  • потолок — 0,7-0,9;
  • стол, рабочая поверхность — 0,2-0,7.

Нормы освещения на производстве

Существуют определенные рекомендации по нормированию освещения в производственных помещениях. Они сильно отличаются в зависимости от точности и сложности работ. Например, для швеи, грузчика и сборщика мелких электротехнических изделий нормы совершенно разные.

На производстве организация рабочих мест подчиняется таким требованиям:

  • отсутствие статических и динамических теней на месте работы (они являются фактором травматизма);
  • отсутствие бликов, отраженного блеска, излишней яркости, которые слепят сотрудников;
  • стабильная, немигающая подсветка;
  • верная цветопередача лампочек;
  • физическая прочность приборов, их стойкость к вибрированию, износостойкость.

Таблица 1. Нормы по освещенности для разных производственных отраслей

Разряд по зрительной работе Характеристика работы Освещенность, Лк (в зависимости от подразрядов а,б,в,г)
1 Наивысшей точности 400-1250
2 Очень высокой точности 300-750
3 Высокой точности 200-500
4 Средней точности 200-300
5 Малой точности 200-300
6 Грубая 200
7 Наблюдение за работой 20-75

Подразряды уменьшают норму по освещенности. Так, при подразряде а — постоянной работе, она выше, далее снижается при подразряде б (постоянное пребывание в помещении с периодическим трудом), в (периодическое пребывание на работе и периодический труд), г (наблюдение за коммуникациями, оборудованием).

Как повысить разряд работнику на предприятии

Как отмечено выше, лицензией на осуществление образовательной деятельности должна обладать и организация, осуществляющая обучение. Таким образом, работодатель может присвоить работнику квалификационный разряд только по результатам профессионального обучения, проведенного самим работодателем. Для профессионального обучения работников работодатель должен обладать соответствующей лицензией.

В ином случае для получения квалификационного разряда по профессии рабочего работник должен пройти профессиональное обучение в одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность (п.п. 12, 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 292).

Председателем указанной квалификационной комиссии назначается руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав комиссии определяется нанимателем. Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации. В небольших организациях, где нет возможности создать квалификационную комиссию соответствующего профиля для присвоения (повышения) разрядов рабочих, могут привлекаться квалификационные комиссии соответствующих государственных учреждений профтехобразования.

Рабочий при сдаче экзамена квалификационной комиссии на присвоение квалификационного разряда по той или иной профессии должен в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики соответствующего разряда ответить на вопросы из раздела характеристики «Должен знать» и сдать квалификационную пробную работу, т.е.

Рассмотрим, сколько разрядов зрительной работы установлено гигиеническими нормами. СНиП 23-05-95 установлено 8 разрядов зрительных работ для помещений промышленных предприятий. Разряды зрительных работ установлены в зависимости от размера объекта различения, с которым работает трудящийся. Пять из наиболее используемых представлены в таблице.

Читайте также:  Выберите способ записи на прием:

Характеристика зрительной работы

Наименьший размер объекта различения, мм

Разряд зрительной работы

Где устанавливается

Наивысшей точности

Менее 0,15
  • кабинеты врачей;
  • родовые;
  • реанимационные отделения и т. д.

Очень высокой точности

От 0,15 до 0,30
  • ателье пошива и ремонта одежды;
  • ремонт часов, ювелирные и граверные работы;
  • ремонт телеаппаратуры.

Высокой точности

От 0,30 до 0,50
  • рабочие места инженеров-электронщиков по ремонту и отладке блоков ЭВМ;
  • мастерские по обработке металлов и древесины;
  • фотолаборатории;
  • ремонт обуви, галантереи, металлоизделий, бытовых электроприборов.

Средней точности

От 0,50 до 1,0
  • рабочие места электромехаников ремонтной мастерской;
  • кондитерские цехи.

Малой точности

От 1,0 до 5,0

  • производство напитков, мороженого.

Грубая (очень малой точности)

Более 5,0
  • моечные, прачечные;
  • помещения химчистки;
  • упаковочный цех.

Более подробно с требованиями освещенности трудовых мест по профессиям можно ознакомиться, обратившись к Московским городским строительным нормам «Естественное, искусственное и совмещенное освещение» МГСН 2.06-99 и «Инсоляция и солнцезащита» МГСН 2.05-99, утв. Постановлением Правительства Москвы от 23.03.1999 № 217 (ред. от 10.09.2002).

Также отметим, что при определении разряда нужно принимать во внимание положения СНиП 23-05-95. Они требуют, чтобы в случае труда с объектами наименьших размеров, которые находятся на расстоянии от глаз работника, не превышающем 50 см, такой деятельности присваивался соответствующий минимальный разряд зрительной работы.

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Боковое естественное освещение — естественное освещение помещения через световые проемы в наружных стенах.

Верхнее естественное освещение — естественное освещение помещения через фонари, световые проемы в стенах в местах перепада высот здания.

Геометрический коэффициент естественной освещенности — отношение естественной освещенности, создаваемой в рассматриваемой точке заданной плоскости внутри помещения светом, прошедшим через незаполненный световой проем и исходящим непосредственно от равномерно яркого неба к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности под открытым полностью небосводом, при этом участие прямого солнечного света в создании той или другой освещенности исключается; выражается в процентах.

Дежурное освещение — освещение в нерабочее время.

Естественное освещение — освещение помещений светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях.

Индекс цветопередачи — мера соответствия зрительных восприятий цветного объекта, освещенного исследуемым и стандартным источниками света при определенных условиях наблюдения.

Комбинированное освещение — освещение, при котором к общему освещению добавляется местное.

Комбинированное естественное освещение — сочетание верхнего и бокового естественного освещения.

Контраст объекта различения с фоном К определяется отношением абсолютной величины разности между яркостью объекта и фона к яркости фона.

Контраст объекта различения с фоном считается:

большим — при К более 0,5 (объект и фон резко отличаются по яркости);

средним — при К от 0,2 до 0,5 (объект и фон заметно отличаются по яркости);

малым — при К менее 0,2 (объект и фон мало отличаются по яркости).

Коэффициент естественной освещенности (КЕО) — отношение естественной освещенности, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения светом неба (непосредственным или после отражений), к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности, создаваемой светом полностью открытого небосвода; выражается в процентах.

Коэффициент запаса Кз — расчетный коэффициент, учитывающий снижение КЕО и освещенности в процессе эксплуатации вследствие загрязнения и старения светопрозрачных заполнений в световых проемах, источников света (ламп) и светильников, а также снижение отражающих свойств поверхностей помещения.

Коэффициент пульсации освещенности Кп, % — критерий оценки относительной глубины колебаний освещенности в результате изменения во времени светового потока газоразрядных ламп при питании их переменным током, выражающийся формулой

Љп = Емакс — Емин 100,
2Еср

где Емакс и Емин — соответственно максимальное и минимальное значения освещенности за период ее колебания, лк; Еср — среднее значение освещенности за этот же период, лк.

Коэффициент светового климата m — коэффициент, учитывающий особенности светового климата.

Рассмотрим, сколько разрядов зрительной работы установлено гигиеническими нормами. СНиП 23-05-95 установлено 8 разрядов зрительных работ для помещений промышленных предприятий. Разряды зрительных работ установлены в зависимости от размера объекта различения, с которым работает трудящийся. Пять из наиболее используемых представлены в таблице.

Характеристика зрительной работы

Наименьший размер объекта различения, мм

Разряд зрительной работы

Очень высокой точности

производство напитков, мороженого.

Грубая (очень малой точности)

Более подробно с требованиями освещенности трудовых мест по профессиям можно ознакомиться, обратившись к Московским городским строительным нормам «Естественное, искусственное и совмещенное освещение» МГСН 2.06-99 и «Инсоляция и солнцезащита» МГСН 2.05-99, утв. Постановлением Правительства Москвы от 23.03.1999 № 217 (ред. от 10.09.2002).

В области светотехники и освещения применяются перечисленные категории регламентирующих документов:

  • ГОСТы – содержат государственные нормативные показатели;
  • СанПиНы – санитарные правила и нормы, обязательные как при проектировании промышленных и административных зданий, так и при эксплуатации помещений, оборудовании рабочих мест;
  • СНиПы – правила, используемые в строительстве. Разрабатываются на основе ГОСТов и СанПиНов;
  • СП – совокупность различных нормативных показателей и правил. Разрабатываются с применением всех вышеуказанных документов.
  • Ключевой документ в сфере пожарной безопасности – техрегламент о требованиях к ПБ.
  • Правила устройства электроустановок (ПУЭ) — главный нормативно-технический справочник проектирования и монтажа электрооборудования.

Непосредственно нормы освещенности производственных помещений включены в ГОСТ Р 55710. 2013, посвященный вопросам освещения рабочих зон. Документ устанавливает нормы освещенности внутреннего пространства зданий.

В целях рационального подбора осветительных приборов для наружного и внутреннего применения, используют СНИП 23.05.95. Более поздней, обновленной его версией является вышедший в 2011 году Свод правил – СП 52.13330.

Подобные стандарты действуют во всех странах СНГ. В Казахстане, например, собрали все нормативные документы по светотехнике в единый сборник.

Нормы освещенности производственных помещений

Рассмотрим требования к освещению производственных помещений. Они определяются:

  • разрядом зрительных работ;
  • видом и системой освещения.

Все работы подразделяются на 8 разрядов, исходя от необходимой точности определения объекта. Каждый разряд разбивается на четыре подразряда по контрасту рабочего предмета с окружающим фоном. Для всех из них устанавливается нормируемая освещенность.

Требования к освещенности рабочих мест предусматривают:

  1. равномерность света на поверхности рабочего объекта;
  2. нормальную освещенность для зрительной работы;
  3. оптимальную яркость рассматриваемых объектов;
  4. наличие контраста между объектом различения и фоном;
  5. постоянным временем наблюдения рабочей поверхности;
  6. отсутствием вредной блескости в поле зрения работающего.

В государственных стандартах России, в Казахстане, РБ (Республика Беларусь) низкая или избыточная освещенность относится к вредным рабочим факторам наряду с электромагнитными колебаниями, производственным шумом, запыленностью и загазованностью.

Нормы освещенности прописаны в люксах для рабочих поверхностей. В офисах — это расстояние от пола до поверхности стола (0,8 м), для проходов, лестничных маршей – пол, ступени.

Таблица норм освещенности основных рабочих помещений.

№/пор. Назначение помещений Уровень освещенности
(в люксах)		 Равномерность освещения
1 Проходы, коридоры 100 0,4
2 Лестничные марши эскалаторы 100 -//-
3 Места разгрузки и погрузки материалов 150 -//-
4 Офисные кабинеты 300 -//-
5 Актовые залы 200 -//-
6 Складские помещения 100 (200 лк при долгом нахождении людей на складе) -//-
7 Зона упаковки продукции 300 0,6
8 Крупные логистические терминалы 200 0,4
9 Пути для проезда техники и прохождения людей на складе 150 -//-
10 Погрузочно-разгрузочные работы на объектах сельского хозяйства 200 -//-
11 Стойла для животных 50 -//-
12 Цех хлебопекарни для выпечки 300 0,6
13 Цех для глазирования 500 0,7
14 Рабочие помещения в химчистках и прачечных 300 0,6
15 Производство ювелирных изделий 1000 0,7
16 Залы для торговли в магазинах 100 0,4
17 Изготовление продукции на предприятиях пищевой промышленности 500 0,6
18 Цеха литейного производства 200 0,4

Примечание: равномерность освещенности рабочих мест внутри зданий измеряется отношением минимальной освещенности к средней на рабочей поверхности.


Похожие записи:

Добавить комментарий