Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почетная грамота в строительстве при увольнении текст». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Falumni-mgimo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fa%2F2%2F9%2Fa29b0c0ef72faf45ad4d0ddbae90e661.jpeg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Попова Троекурово – 2018 г. Вариант №14 Награждается Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики, за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.
Грамота сотруднику за хорошую работу образец
Директор СОШ №1 с углубленным изучением отдельных предметов Закиров З.З.
пос.
Боёво, 2018 г. Вариант №15 Награждается Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.
Глава муниципального образования города Калинин: М.Ю.
Адов 2018 г. Вариант №16 Решением Совета Приморского района г.
Примеры готовых поздравительных текстов
Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.
Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя
- сведения о предприятии,
- персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
- причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
- и дату составления документа.
К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.
Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fsun9-77.userapi.com%2Fimpg%2Fc857216%2Fv857216781%2F9e664%2FXsvwyD_VYKo.jpg%3Fsize%3D641x1057%26%23038%3Bquality%3D96%26%23038%3Bsign%3D0db07216fd5aee2996194c648ef46d92%26%23038%3Bc_uniq_tag%3Dv42Dff6qVZAddCH6Y6we0kt5pUkl3yxknwuQ0eM052w%26%23038%3Btype%3Dalbum&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Награждается
Общество с ограниченной ответственностью «Объединенная компания «Шахта-Строй»,
победитель XXII всероссийского конкурса «Лучшая строительная организация – 2023 года» в номинации «Высокоэффективный производитель»,
за достижение высокой эффективности и конкурентоспособности в строительстве и производстве строительных материалов.
Заместитель министра строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Калужской области
Г. Б. Уточкин
Председатель Профсоюза
работников строительства и промышленности
строительных материалов
В. Б. Баранов
г. Калуга
2023 г.
Благодарность за многолетний добросовестный труд текст
Вознаграждение труда обязательно должно иметь место, выражено оно может быть в виде благодарственного письма сотруднику, образцы текстов которых предложены ниже. Приведены примеры оформления текстов письма с благодарностью за хорошую работу, многолетний труд, достижения в работе, участие в мероприятии, в честь юбилея работника.
Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности.
Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения. В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами.
К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо. В каких случаях оно вручается и за какие заслуги?
В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо?
Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие. Случаи, в которых работник может получить благодарственное письмо:
- Хорошая работа, особые достижения;
- «День рождения» организации
- Выход на пенсию.
- Профессиональный праздник;
- Многолетний труд;
- Юбилей сотрудника;
Благодарственное письмо — это, в первую очередь, способ мотивации сотрудника к продолжению активной трудовой деятельности, поэтому не стоит пренебрегать им. А в случае выхода на пенсию это – благодарность за годы работы, отданные организации.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.mgpm.ru%2Fimages%2FABOUT%2Frewards%2Fgeotrest-pg-tryd-2006.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Как Наградить Работника Почетной Грамотой
Приказ о поощрении, образец которого можно найти далее, относится к приказам по личному составу. Если реализация данного распоряжения связана с премированием – его надо передавать в бухгалтерию. Срок хранения приказа – 75 лет.
Представление отдел кадров передает руководителю предприятия для получения его официальной резолюции, в которой обязательно необходимо отразить разрешение на применение предлагаемого вида поощрения, исполнителя и конкретный срок исполнения. Дата и подпись должны также содержаться в резолюции.
- Как правильно написать почетную грамоту
- Как правильно оформить почетную грамоту
- За что награждают почетной грамотой
Формулировка для награждения почетной Так
грамотой же точно составляется характеристика для почетной награждения грамотой воспитателя, пример полностью Дальнейшее.) подходит оформление Перечисление оформляется примерно 1979: 1. так год. «Методика дидактического и психологического при сопровождения обучении детей физике». 2. 1983 Лабораторные. «год занятия как механизм приобщения исследованиям к детей в области физики». 3. И так далее. библиотекаря Характеристика для награждения почетной грамотой будет пример иметь другой в этом плане, род поскольку занятий отличается, и научные работы были наверняка написаны на другие темы. Это любой и касается иной специализации. Следующий пункт направляемой, характеристики в министерство, содержит данные о наградах, полученных и поощрениях званиях.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fviluchinsk-city.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2F10b%2F10b45b215b1adb114ccbcb2df2a36624.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Пример составления ходатайства о награждении сотрудника
- Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
- название компании,
- ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),
а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.
- Далее в основную часть вписывается
- должность,
- фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
- повод для поощрения,
- а также мероприятие, к которому оно приурочено.
- Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
- В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.
продукта текст на грамоту за многолетний труд в торговли сфере
Основной текст почетной грамоты содержать должен сведения о том, по какому поводу данный награждается человек или предприятие. Сначала заслуги перечисляются работника или организации, отмечается вклад его в работу и социально-экономическое развитие предприятия, города и т.п. Затем следует указать, если чему, к требуется приурочено награждение.Это могут отраслевые быть юбилейные мероприятия или юбилей образования муниципального, конкретного предприятия. Поводом для может награждения быть и юбилей по возрасту или сотрудника деятельности. 5 В тексте обязательно укажите фамилию, отчество и имя награждаемого сотрудника, физического лица полное или наименование предприятия в именительном падеже. сайт на Вход В тексте обязательно необходимо назвать ту которой, в сферу человек трудится.
Предварительный просмотр:
Тексты грамот и благодарственных писем.
Благодарственное письмо родителям.
Выражаю свою признательность и говорю огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего ребёнка и жизни школы. Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью. Я благодарю Вас за творческий подход и активную жизненную позицию.
От всей души желаю Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия! Выражаю надежду на то, что Ваша созидательная деятельность на благо нашей школы будет продолжаться и в дальнейшем.
Благодарственное директора письмо родителям.
Искренне благодарю Вас и выражаю глубокую признательность за воспитание (ФИО), который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников. Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Благодаря Вашей поддержке, пониманию, мы сможем и дальше воспитывать молодежь, полную сил и устремлений к знаниям, творчеству.
Желаю Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.
Буду рад (рада) развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания!
Благодарственное письмо ученику.
Уважаемый (ая)…..
Благодарю тебя за добросовестное отношение к учебному( образовательному, творческому) процессу.
Желаю оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Верь, что наш педагогический коллектив и в дальнейшем будет для тебя необходимой опорой в достижении и покорении новых высот.
Я надеюсь, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все смогли получать истинное удовольствие от твоих успехов.
Искренне желаю тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи, нашей школы и всего Отечества!
Благодарственное письмо учителю
Примите слова искренней благодарности за успехи в области школьного образования, за высокий профессионализм и компетентность, целеустремлённость и кропотливый труд!
Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение конечного результата, способность принимать решения, коммуникабельность, доброжелательность, терпение, готовность отвечать на любые вопросы своих учеников – восхищает.
Надеюсь, что Ваш многолетний опыт и неугасимый огонь искренней преданности своему делу послужат дальнейшему развитию духовного и интеллектуального уровня подрастающего поколения. Пусть никогда не иссякнет доброта и мудрость в учительском сердце!
Желаю Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в вашем нелегком, но таком важном труде.
Учебный закончился радостный год,
Открытий и знаний принёс целый свод.
Пятёрки, четвёрки, призы и награды,
Кружки и весёлые олимпиады!
За твой талант и творчество
Награду получаешь!
Пусть будет всё, как хочется,
И так, как ты мечтаешь!
За активное участие в жизни класса
Умеешь других ты вести за собой,
Идеями яркими всех увлекаешь,
И жизнь интереснее в классе с тобой,
Активно всегда и во всём помогаешь!
Легко каждой цели своей достигать,
Удачи во всех начинаньях желаем,
Быть центром внимания и побеждать!
Заслуженно эту награду вручаем!
За активное участие в жизни школы
На активистах мир стоит!
И школа здесь — не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит —
Твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает
И бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем
За бесконечное движенье!
С окончанием 1 класса!
Светит яркое солнышко,
Словно медаль золотая.
Свидетельство первоклассника
Тебя от души награждаем!
Хвалим тебя за старания,
Ты — молодец, первоклашечка!
Сегодня тебе присуждается
Звание — второклашечка!
С окончанием 1 класса.
Закончился твой первый класс,
Твой самый первый год.
Ты будешь вспоминать не раз
Год радостных забот.
Гордятся все тобой вокруг
И хвалят все тебя.
Теперь ты школе лучший друг,
Теперь вы с ней друзья!
С окончанием 1 класса.
Трудный первый класс, конечно!
Потому и интересный!
И успехов есть немало,
И родная школа стала.
Появились у тебя
В школе новые друзья.
Первый год прошёл прекрасно!
Просто супер! Первоклассно!
Тут и лето подоспело,
Отдыхать ты можешь смело.
Сил, здоровья набираться —
Во второй класс собираться!
Слова благодарности работнику за работу уходящему на пенсию
Награждается
Пчелина Алена Юрьевна,
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.
Директор МАОУ Лебедянской СОШ
Т. Т. Комарова
Приказ №12 от 09.11.2020 года
Награждается
Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК
Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.
Директор завода
Х. Х. Лядов
Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»
Награждает
Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ
Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.
Председатель КО:
Я. Я. Бехтев
Апрель, 2020 г.
Администрация Курортного района Ленинградской области
Награждает
коллектив компании ООО «Бриз»
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2020 года.
Глава администрации
Курортного района
Ц. Ц. Парамонов
2020 г.
Награждается Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов. Первый заместитель министра образования Смоленской области Х.
Х. Иванов г. Смоленск, 2019 г.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fnngasu.ru%2Fstr%2Ffaig%2Fizigd%2Fimages%2Fnagr8.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Текст грамоты при увольнении работника
Администрация Троекуровского поселения
Гончарову Юлию Михайловну,
генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.
Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин
за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.
Глава муниципального образования
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2019 года №55
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.
Ч. Ч. Быстроглазова
Приказ №829 от 17.05.2019
Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»
Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.
Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,
за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.
Примеры критериев отбора для награждения
Структура отбора сотрудников для награждения
Процесс отбора сотрудников для награждения включает в себя определение критериев, по которым будет проводиться отбор. Критерии должны быть разработаны правильно, чтобы отличать достойных сотрудников от других. Структура отбора может варьироваться в зависимости от организации и ее целей.
Примеры критериев отбора
Примеры критериев отбора для награждения могут включать следующие компоненты:
- Результативность работы сотрудника;
- Качество выполненных задач;
- Инициативность и предпринимательство;
- Профессионализм и компетентность;
- Лидерские качества и способность к командной работе;
- Креативность и инновационность в подходе к работе;
- Положительная мотивация и вовлеченность в работу;
- Соблюдение этических принципов и корпоративной культуры.
Как отличаются критерии для разных номинаций
Критерии для разных номинаций могут отличаться в зависимости от целей и требований организации. Например, для награждения в номинации «Сотрудник месяца» важными критериями могут быть результативность работы, инициативность и способность к командной работе. В то же время, для награждения в номинации «Лучший инноватор» будут более важными критерии, связанные с креативностью, инновационностью и практическими результатами нового подхода.
Советы по разработке критериев отбора
Для разработки критериев отбора для награждения следует учитывать следующие рекомендации:
- Определить цели и задачи награждения;
- Исследовать успешные практики других организаций;
- Провести консультации и обсуждения с руководством и сотрудниками;
- Сформулировать конкретные и измеримые критерии;
- Установить прозрачный и объективный процесс отбора;
- Учесть индивидуальные особенности организации.
Почетная грамота за добросовестный труд — это один из способов награждения сотрудников, которые достойны признания и поощрения. Определение критериев отбора для награждения позволяет справедливо и объективно выбирать лучших среди сотрудников, поощряя их и мотивируя на дальнейшее развитие и достижение успехов.