Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие нужны документы для трудоустройства в полицию на 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Решение о приеме на работу принимается на основе предоставленных соискателем бумаг и предварительного внимательного рассмотрения кандидата. Обычно выводы формируются четко и в короткие сроки. Определение на службу производит начальник отдела. В назначении обычно указываются сроки стажерства и определяется испытательный период.
Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф
К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.
Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.
Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.
Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.
Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.
При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.
Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД
При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
- Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
- Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
- Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
- Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
- Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
- Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.
М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».
Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.
Причины отказа в приеме на службу в ОВД
Однако, для некоторых кандидатов выдается заключение о невозможности приема. В качестве причин могут быть даже характеризующие данные в анкетах и биографиях соискателя. Все материалы проверки согласуются с начальником отдела и именно он имеет право назначать на должность. Непринятие на работу в ОВД может быть сформулировано следующими причинами:
- Признание недееспособности или ограниченная дееспособность по суду.
- Осуждение по приговору, наличие судимостей, в том числе снятых или погашенных.
- Прекращенные уголовные преследования.
- Отказ от допуска к материалам, относящихся к гостайне.
- Несоответствие состояния здоровья.
- Близкое родство сотрудников, подконрольность одного родственника другому.
- Приобретение иностранного гражданства.
- Подозрение или обвинение по одному из уголовных дел.
- Неоднократные административные наказания.
- Несогласие с ограничениями и обязанностями, установленными для кандидатов.
○ Особенности полицейской службы.
Полицейский – это особый статус. Требованиям лиц, занимающих определенные должности в МВД, граждане обязаны беспрекословно подчиняться. Отбор кандидатов проходит тщательно. Тем, кто решит связать свою жизнь с работой в полиции следует ознакомиться с некоторыми нормативными актами, регулирующими основные аспекты служебной деятельности:
- Федеральный закон «О полиции».
- Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты».
- Приказ МВД России «О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов».
- Приказ МВД России «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
Поблажек для лиц женского пола практически не делается. Наравне с мужчинами они должны сдать нормативы по физподготовке, быть готовыми к постоянным проверкам физической силы и спецсредств. Если вы не хотите вставать по звонку среди ночи и являться для построения примерно раз в месяц, служба в полиции не для вас.
Различия есть в нормативах по физической подготовке, например, подтягиваний на перекладине для женщин нет, зато отжимания и бег они выполняют в том же объёме.
Интересно, каким образом решается вопрос с женщинами «в положении» – нормально протекающая беременность не является критерием признания будущей матери негодной к службе. Правда, есть вероятность получения отказа по другой причине.
✔ Психологические тесты.
Психологический отбор проходит комиссионно. Комиссия определяет деловые качества кандидата и выявляет факторы риска. Оценивается интеллектуальный уровень, уравновешенность, отношение к дисциплине. Кандидат рассматривается с позиции работоспособности и быстроты овладения новыми навыками.
В соответствии с Правилами профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ (утверждены Постановлением Правительства № 1259) факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются:
- Злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.
- Потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ.
- Участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ.
- Противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
- Участие в незаконном обороте оружия.
- Участие в деятельности запрещенных общественных объединений.
- Совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта).
- Сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- Попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций.
- Склонность к злоупотреблению должностными полномочиями.
- Склонность к совершению суицидальных действий.
Если соискатель интеллектуально развит недостаточно для овладения минимумом необходимых знаний и к тому же имеет хоть один фактор риска – в полиции его не ждут.
Паспорт гражданина РФ
Паспорт гражданина РФ является одним из основных документов, необходимых при трудоустройстве в МВД. Данный документ подтверждает гражданство Российской Федерации и является основой для получения прав и привилегий, включая право на работу.
В порядке оформления документов при трудоустройстве в МВД гражданину РФ необходимо предоставить паспорт гражданина РФ в оригинале и копию на месте приема документов.
Если человек является иностранным гражданином, то ему необходимо предоставить разрешение на работу в Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ, а также паспорт иностранного гражданина в оригинале.
При заключении трудового договора сотрудникам МВД необходимо предоставить паспорт гражданина РФ или паспорт иностранного гражданина в соответствии с действующим законодательством.
Сообщили ли вам о необходимости предоставления паспорта гражданина РФ или паспорта иностранного гражданина при подаче документов на работу в МВД? Если нет, пожалуйста, обратитесь в соответствующее УВД или УМВД вашего региона для уточнения порядка оформления документов.
Подробности оформления уведомления
Уведомление о приеме на работу иностранных граждан оформляется на бланке учреждения, указываются все необходимые данные, включая ФИО иностранного гражданина, его гражданство, дату рождения, адрес проживания, квалификацию и т.д. Уведомление должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом организации.
Кроме того, сотрудники МВД могут потребовать дополнительные документы или доказательства приемоспособности иностранного гражданина. Поэтому рекомендуется заранее уточнить все требования и необходимость дополнительных документов в МВД, где будет проходить прием.
По вопросам трудоустройства иностранных граждан в МВД, а также оформления уведомлений и других документов, необходимо обращаться в соответствующие отделы и управления МВД.
Заявление о приеме на работу
При трудоустройстве на работу в МВД необходимо подать заявление о приеме на работу, которое будет рассмотрено и принято в соответствии с заключением уполномоченного лица. Для этого человек должен подготовить определенный набор документов.
Какие документы нужно подать при приеме на работу в МВД:
- Заявление о приеме на работу;
- Копия документа, удостоверяющего личность;
- Копия трудовой книжки (при наличии);
- Копия документа об образовании;
- Документы, подтверждающие прохождение службы в армии (для мужчин);
- Медицинскую справку о состоянии здоровья;
- Фотографии формата 3×4;
- Копия свидетельства о браке (при наличии);
- Документы, подтверждающие изменение фамилии (при наличии).
Для иностранных граждан, желающих трудоустроиться в МВД, требуются дополнительные документы и уведомления:
- Уведомление о прибытии иностранного работника в УВД;
- Копия договора о найме иностранного работника;
- Уведомление о расторжении договора в случае прекращения трудового договора с иностранным работником.
Важно соблюдать правильный порядок подачи документов и соответствовать требованиям, установленным ведомством. Прием заявления о приеме на работу осуществляется в отделах кадров УВД или в специальных центрах.
Если остались вопросы о документах для трудоустройства в МВД, пожалуйста, обратитесь в ближайший отдел УВД, который скажет вам подробности.
Требования для кандидатов
Кандидатов не отбирают по:
- расовой принадлежности;
- имущественному статусу;
- месту жительства;
- религии или жизненным убеждениям.
Основные требования к кандидатам выставляются следующие:
- возраст от 18 до 35 лет;
- хорошая физическая подготовка;
- свободное владение государственным языком РФ;
- наличие диплома о законченном среднем, средне специальном или высшем образовании;
- отметка о прохождении срочной службы в армии РФ;
- отсутствие судимости;
- состояние здоровья, позволяющее беспроблемно выполнять обязанности сотрудника полиции;
- знание основных правил рукопашного боя и применение их на практике;
- умение пользоваться огнестрельным оружием;
- наличие удостоверения на управление ТС для полицейского-водителя;
- знание законодательства РФ.
Для работников администрации ОВД не обязательна отменная физическая подготовка, так как они не участвуют в захвате преступника и прочих опасных ситуациях.
Плюсы и минусы работы
Положительные стороны работы полицейским:
- досрочный выход на пенсию – в 45 лет, что является отличным стимулом устроиться на эту работу;
- возможность получения от государства жилья или денег на его приобретение;
- бесплатная униформа, представительский внешний вид, открытый доступ во многие сферы жизни города;
- возможность карьерного роста, получения наград, что также влияет на повышение пенсионных отчислений;
- стабильность, так как это госслужба, полный соцпакет;
- доступ к получению бесплатного высшего образования;
- разнообразие, постоянные новые расследования;
- востребованность, полезные знакомства.
В профессии полицейского есть и минусы:
- родственники и друзья могут прикрываться вами, пытаясь решить свои проблемы с законом или просто опасными людьми, рассчитывая на помощь;
- возможны внеурочные вызовы на работу, несмотря на утвержденный график службы;
- в выходной день тоже надо следить за порядком, но не вступать в разборки, а вызывать наряд своих коллег, дежурящих в этот день;
- часть граждан к полицейским относятся предвзято;
- вину старших чинов нередко сбрасывают на мелких подчиненных – с этим придется смириться или выгонят с работы;
- постоянный риск, общение с неадекватными асоциальными личностями;
- невысокая заработная плата в начале карьеры.
Работа полицейским – большая ответственность, высокие требования к стойкости, выносливости, готовности полностью отдаваться профессии, так как нередко приходиться работать внеурочно и в ночные смены. Поэтому выбирать карьеру полицейского нужно только, если есть непреодолимое желание оберегать граждан от преступников и сохранять покой города в любой ситуации.
Требования к кандидатам
Для устройства на работу в полицию и стать полицейским, необходимо пройти конкурсный отбор. В Кировской области претендентов на должность полицейского тщательно проверяют на соответствие определенным требованиям.
В первую очередь, для полицейской службы нужны физически подготовленные сотрудники. Кандидаты должны успешно пройти специальные физические тесты, которые проверяют их выносливость, силу и гибкость.
Также важными требованиями являются моральная и психологическая устойчивость, а также отсутствие вредных привычек у кандидатов.
Для прохождения службы в полиции необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование в области правоохранительной деятельности. Претенденты успешно сдают экзамены и тесты, проверяющие их знания в данной области.
Также на этапе трудоустройства полицейским предоставляются ряд льгот, включая дополнительные медицинские страховки, возможность прохождения курсов повышения квалификации и др.
Для успешного прохождения отбора кандидатам помогает сдача примерных тестов, прохождение специальных подготовительных курсов и занятия в учебных центрах, где можно получить необходимые знания и навыки для работы в полиции.
Часто полиции задают вопросы о процессе трудоустройства и особенностях работы полицейского. Ответы на такие вопросы можно найти на официальных сайтах УМВД и других органов полицейской службы.
Типичные задачи и обязанности
Полицейская профессия имеет свои особенности и требует выполнения ряда задач и обязанностей. Работа полицейского включает в себя охрану общественного порядка, поддержание законности, предотвращение и раскрытие преступлений, а также оказание помощи и поддержки гражданам в экстренных ситуациях.
Одной из основных задач полиции является обеспечение безопасности граждан. Это включает в себя контроль за соблюдением правил дорожного движения, предотвращение и пресечение проявлений антиобщественного поведения, реагирование на преступные проявления и поддержание общественного порядка.
Ошибки в работе полицейского могут иметь серьезные последствия, поэтому на этапе трудоустройства проводятся различные проверки и испытания для выбора кандидатов соответствующего уровня. Кроме того, для работника полиции существуют определенные ограничения, связанные с допуском к информации с ограниченным доступом и выполнением тайных заданий.
Работа полицейского также включает выполнение обязанностей юриста, поскольку для расследования преступлений требуется знание и применение правовых норм. Полицейский должен уметь разобраться в сложных ситуациях, разгадывать тайны и выяснять обстоятельства происшествий.
Время оформления поступления на службу полицейского может затянуться, поэтому для устройства на работу в полицию нужно быть готовым пройти конкурсный отбор, медицинскую и физподготовку, а также пройти проверки и аттестации. Требования для трудоустройства в полицию могут меняться, поэтому важно обращаться за актуальной информацией к официальным источникам.
Как стать сотрудником полиции: необходимые требования и образование
Устройство в полицию – это ответственный и престижный выбор карьеры. Для становления сотрудником полиции необходимо соответствовать определенным требованиям и иметь соответствующее образование.
Одним из главных требований для поступления на службу в полицию является гражданство Российской Федерации. Кандидаты должны быть значимыми представителями своего государства и быть готовыми посвятить себя обществу и поддерживать правопорядок.
Кроме этого, для становления сотрудником полиции необходимо иметь среднее профильное образование. Обычно требуется окончание средней школы или профессионального учебного заведения, специализирующегося на правоохранительной деятельности.
Физическая подготовка также является важным аспектом при устройстве в полицию. Кандидаты должны иметь хорошую физическую форму и пройти специальные физические испытания. Это включает в себя тесты на выносливость, силу и бег на дистанцию.
Медицинские требования также являются неотъемлемой частью процесса устройства в полицию. Кандидаты должны пройти медицинское освидетельствование, включающее проверку на физическое и психическое здоровье, для подтверждения своей готовности и способности работать на службе.
Кандидатам, желающим устроиться в полицию, также требуется пройти ряд психологических тестов и интервью. Это помогает оценить их моральные, этические и психологические качества, которые необходимы для работы в правоохранительных органах.
В целом, процесс устройства в полицию требует особой подготовки, соответствия определенным требованиям и наличия необходимого образования. Однако, для тех, кто искренне желает помочь обществу и поддерживать закон и порядок, эта карьера может стать не только достойным выбором, но и источником гордости и удовлетворения от своей работы.
Требуется ли юридическое образование при трудоустройстве в полицию
В статье 9 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» зафиксированы требования, предъявляемые к кандидатам на разные должности в полиции:
- по уровню образования;
- по стажу работы в органах или опыту в профессии;
- по состоянию здоровья для выполнения служебных обязанностей.
Существует прямая зависимость между имеющимся у сотрудника званием и уровнем образования:
- Рядовым и сотрудникам младшего командующего состава (сержантам, прапорщикам, старшинам) достаточно закончить 11 классов.
- Среднему составу (лейтенантам, капитанам) нужно иметь диплом о завершенном обучении в профессиональном училище.
- Для работников старшего и высшего рангов (майоров, полковников, генералов) требуется наличие высшего образования.
Юридическое образование необходимо для последних двух групп должностей:
- при выполнении ими следственных действий по уголовному делу;
- при расследовании административного правонарушения;
- при осуществлении антикоррупционной или правовой проверки.
Во всех остальных случаях достаточно иметь школьный аттестат или диплом об окончании обучения в училище, институте.