Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация ООО путем смены директора и учредителя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Смена генерального директора ООО: Новый генеральный директор общества вступает в должность с момента государственной регистрации данных изменений, после этого им подписывается акт приемки-сдачи бухгалтерской и учредительной документации. С этого момента новый генеральный директор выступает лицом, действующим без доверенности от имени общества. При этом он несёт всю полноту ответственности за деятельность общества в соответствии с действующим законодательством.
Риски и ответственность при ликвидации предприятия
Закрытие предприятия представленным способом приводит к появлению нескольких рисков и возлагает значительную ответственность на новый руководящий состав.
- За нарушения, которые допущены, в управлении финансов к административной ответственности привлекается новый гендиректор компании. Привлечение к уголовной ответственности покинувшего пост гендиректора, в частности, за уклонение от выплат налоговых платежей, возможно лишь после приведения доказательств в пользу его вины.
- Новый гендиректор несет ответственность за дебиторские и кредиторские долги предприятия, что тоже вызывает повышенное внимание к компании со стороны налоговиков и партнеров предприятия.
Механизм Ликвидации ООО путем смены директора и учредителя (Альтернативная ликвидация ООО):
Вход в состав учредителей: Войти в состав учредителей фирмы новый учредитель может за счет внесения доли и соответственно увеличения уставного капитала. Уставный капитал за счет входа нового участника может быть увеличен как за счет имущества, так и за счет денежных средств. Денежные средства при увеличении уставного капитала за счет входа нового учредителя вносятся на расчетный счет общества в банке.
Вывод из состава учредителей старого участника: Выйти из состава учредителей общества участник может за счет отчуждения имеющейся у него доли обществу. При этом доля принадлежащая старому участнику отчуждается на основании обычного заявления в письменной форме. В данном случает выход участника из состава учредителей не будет являться сделкой и не требует нотариальной формы заверения этой сделки, как это требуется на пример при купле-продаже или дарении доли, при этом существенно сокращается сумма расходов на Ликвидацию ООО. После регистрации изменений размер доли вышедшего участника переходит обществу, при этом, эта часть уставного капитала перешедшая обществу распределяется уже новому учредителю, вошедшему в состав участников на предыдущем этапе.
Дополнительно Вы можете заказать у нас:
- Предоставление юридического адреса от собственника с рабочим местом (Наша компания готова предложить Вам крупнейшую базу юридических адресов от собственников не жилых помещений г. Москвы и Московской области)
- Регистрация новой фирмы
- Внесение в реестр субъектов малого предпринимательства
- Ликвидация ООО
Важно Перерегистрация ООО!
В соответствии с ФЗ №312 все зарегистрированные до 01.07.09 года ООО должны пройти обязательную перерегистрацию. Если перерегистрация общества с ограниченной ответственностью не пройдена, то при последующем внесении изменений в учредительные документы необходимо одновременно пройти перерегистрацию ООО. При проведении регистрационных действий связанных с Альтернативной Ликвидацией ООО путем смены директора и учредителей, есть возможность одновременно провести перерегистрацию общества. Это необходимо сделать для смены учредителей общества, только при этом ликвидацию фирмы можно будет считать полностью завершенной.
В комплекс услуг по альтернативной Ликвидации ООО входят:
- Подготовка комплекта документов для Ликвидации фирмы.
- Регистрация смены генерального директора общества и входа в состав учредителей нового участника через увеличение уставного капитала.
- Регистрация выхода старого участника из состава учредителей и распределение его доли новому участнику.
- Получение в регистрирующем органе комплекта зарегистрированных документов альтернативной ликвидации ООО.
Для альтернативной ликвидации фирмы от Вас потребуются следующие документы и информация:
- Выписка из ЕГРЮЛ от организации, по которой проводится альтернативная ликвидация юридического лица (Ликвидация ООО путем смены генерального директора и учредителей)
- Свидетельство о государственной регистрации ООО
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
- Устав с внесенными изменениями
- Изменения к Уставу юридического лица (Если таковые проводились)
- Копия паспорта генерального директора и учредителей
После альтернативной ликвидации ООО Вы получаете:
- Протокол общего собрания учредителей, либо решение учредителя о смене генерального директора и об увеличении уставного капитала.
- Выписку из ЕГРЮЛ о регистрации смены директора и увеличении уставного капитала
- Свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ
- Устава общества
- Протокол общего собрания учредителей, либо решение учредителя о выходе участника и распределении его доли новому учредителю
- Выписку из ЕГРЮЛ с отметкой о выходе учредителя из состава участников
- Свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ
- Акт приемки передачи бухгалтерской документации
Особенности смены учредителя и директора
Разберем этапы ликвидации компании путем смены директора и учредителя. Юридический центр «Грин» проводит в Москве обе процедуры.
- Смена учредителей
- Смена руководителя
Доля учредителя может быть передана другому лицу несколькими способами. Через куплю-продажу доли или вход нового участника с последующей передачей ему доли выходящего учредителя.
Документы подаются в МИ ФНС. Проводится ликвидация ООО путем смены учредителей. Физическое лицо предоставляет паспорт и ИНН, юридическое – ИНН, ОГРН, КПП. На собрании заявление рассматривается и единогласно принимается. Изменения отражаются в Уставе. Ликвидация путем смены учредителя завершается получением выписки из ЕГРЮЛ с новыми данными.
Генеральный директор меняется по соглашению сторон или в судебном порядке.
Общий порядок следующий. На собрании принимается соответствующее решение либо единственный владелец принимает решение единолично. После увольнения принимается новый сотрудник. Изменения регистрируются в налоговом органе. После получения выписки из ЕГРЮЛ, об изменениях извещается банк.
Методы, позволяющие предотвратить возникающие риски
Существует пять основных методов предотвращения рисков.
Так, специалисты не советуют выполнять закрытие предприятия через замену учредителя, а также директора, если выводились активы, использовалось иное предприятие, так как это может стать основанием признания недействительными всех последующих заключаемых в дальнейшем договоров, которые будут совершаться новой компанией.
Перед тем, как начать процесс ликвидации, необходимо лично повстречаться с новым учредителем компании для подтверждения с его стороны добровольного намерения принять на себя обязательства по управлению предприятием.
Специалисты советуют применять кроме альтернативного также иные методы, если у компании крупные долги по кредитам.
При общем собрании, на котором решается, как ликвидировать предприятие, необходимо составление протокола, а также передаточного акта. В нем решается проблема о передаче печатного штампа, официальных документов компании новому директору.
Чтобы избежать риска признания недействительности соглашений относительно реализации долей в уставном капитале, необходимо составить расписку о том, что продажа была совершена, заверить в нотариальной конторе.
Ликвидация путем смены директора и учредителя проходит поэтапно и предусматривает следующие шаги:
- изъявление желания будущих учредителей войти в состав предприятия или выкупить доли текущих членов компании
- рассмотрение инициативы будущих владельцев
- подготовка пакета документов. Помимо описанных выше копий, потребуются заполненные заявления в формате 13001 (изменения в уставе) и 14001 (информация о новых участниках)
- внесение обновленных данных в базу ЕГРЮЛ. Это осуществляется после подачи запроса в налоговую инспекцию. В обязательном порядке необходимо оплатить государственную пошлину
- выход предыдущих членов руководства из состава ООО. При этом они снимаются с учета как налогоплательщики и лишаются прав в фирме
- подготовка еще одного бланка 14001 с информацией о вышедших из состава участников
- подача данных в ИФНС.
После этого ликвидация путем смены директора и учредителя считается завершенной. Для ООО назначаются новые учредители, которым передаются все ресурсы, права и обязательства.
Чтобы грамотно провести процедуру и не допустить проблем с налоговой службой, ликвидацию следует доверять опытным юристам с высоким уровнем квалификации. На выгодных условиях такие услуги предоставит наша компания.
Процесс ликвидации организации
Он проходит в несколько этапов:
Первый этап. На данном этапе происходит смена учредителя или директора организации через договор купли-продажи, который должен быть обязательно заверен нотариусом. После этого проверка налоговыми органами проводиться не будет. Чаще всего на данном этапе возникает проблема в поиске нового участника общества. Однако, ее можно обойти, обратившись в специализирующуюся в области ликвидации компанию — такую, как компания «Бизнес-Гарант».
Второй этап. Новый учредитель назначает нового Генерального директора, который с этого момента владеет не только бухгалтерией, но и документами делового и кадрового характера.
Третий этап. После переоформления документов и их подачи на регистрацию, новыми владельцами компании подписывается акт приема-передачи всех документов компании. По завершению юридической сделки, новое руководство получает:
- Выписку из ЕГРЮЛ;
- Акт приема-передачи всех документов общества, лист записи, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ,
- Договор купли-продажи доли в УК.
Реорганизация и слияние
Две компании могут решить, что им надо объединить усилия и тогда смогут зарабатывать больше.
Другое дело, если это способ избавиться от компании. Раньше делали так: объединяли компанию с несколькими другими компаниями или присоединяли к компании в регионе. В этом случае прежняя компания перестает существовать, у нее меняется название и она регистрируется по новому адресу. По закону все долги переходят к новой компании, поэтому вроде бы бояться нечего. Но здесь тоже есть риски:
- налоговая проверяет любые сделки слияния. Она подозревает, что компании сливаются не для дела, а чтобы уйти от налогов и долгов;
- налоговая и партнеры могут доказать, что слияние было фиктивным. Такое бывает, если после слияния компания перестает платить налоги, составлять отчетность и не работает по месту регистрации. Налоговая может подать в суд и попросить нового директора объяснить, что случилось с компанией. Бывает, что новый директор сознается в фиктивной сделке и говорит, что он согласился на это ради денег. Такую сделку можно оспорить, а прежнему директору придется отвечать по долгам.
По нашему опыту почти любые сделки слияния вызывают у налоговой подозрения. Особенно если после этого компания платит меньше налогов или вообще перестает платить, перестает получать выручку. Поэтому не стоит верить компаниям, которые обещают провести слияние без последствий.
Условия и основания исключения учредителя ООО
В соответствии со ст. 10 ФЗ «Об ООО» учредитель может быть исключен принудительно в случае, если он своими действиями (либо напротив — бездействием) затрудняет работу компании или грубо нарушает свои обязанности. Правом голоса обладают участники, чья доля в уставном капитале составляет не менее 10%.
Для исключения участника соучредителям необходимо составить и подать исковое заявление в суд, обосновав свои доводы. Рассмотрение дел об исключении учредителей осуществляет арбитражный суд. Если говорить о сроках, в течение которых суд должен рассмотреть дело, то они следующие (ст. 152 АПК РФ):
- Дело должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев с момента поступления соответствующего заявления.
- Если дело является особо сложным и/или в нем принимает участие большое количество людей, то срок может быть продлен до 6 месяцев.
По итогам рассмотрения суд вправе вынести отказ либо удовлетворить просьбу заявителей. В случае, если заявители считают, что отказ был неправомерным, они вправе обжаловать решение в суде вышестоящей инстанции.
Замена руководства: особенности ситуации
При ликвидации общества одним из альтернативных вариантов является изменение состава общества, который считается наиболее выгодным способом. Ее отличие заключается в том, что общество продолжает свое существование, но хозяйственную деятельность не осуществляет до внесения структурных поправок и регистрации его нового правового положения.
В соответствии с действующим законодательством ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора одновременно относится к срочному и упрощенному виду процедуры.
Он осуществляется двумя способами:
- продажа новым лицам на общих основаниях через нотариальную контору;
- реорганизация структуры с введением новых лиц в его состав, исключая прежних хозяев.
Задача предусматривает замену учредителей и номинального генерального директора третьими лицами, которые не состоят в обществе.
Чтобы осуществить смену руководителя и учредителей, в него вводятся новые члены на основании заявления, с последующим назначением одного из них на должность генерального директора. Прежние учредители и директор выводятся из состава ООО. Главный бухгалтер заменяется новым путем издания внутреннего приказа.
Учредители из состава общества исключаются добровольно, если в уставе предусмотрена возможность выхода из него по собственному желанию либо принудительно. В некоторых случаях возникают ситуации, вызывающие судебное разбирательство. Органы налоговой службы оповещаются об изменениях, произошедших в Обществе.
Смена руководителей и учредителей
Применение метода смены руководителей и учредителей осуществляется в случае необходимости закрытия компании. Смена руководства ООО предполагает судебный порядок или же осуществляется за счет исключения старых и вступления новых членов компании. Закрытие может быть осуществлено методом продажи и перехода к другому собственнику долей участников. Ликвидацией данный способ можно назвать условно. В компании меняется учредитель – Генеральный директор и владелец, чаще всего в одном лице. ООО при этом остается в ЕГРЮЛ, сохраняются права и обязанности, образованные до этого. После внесения в учредительную документацию изменений, юридическое лицо считается «ликвидированным».
Преимущества и недостатки ликвидации через смену учредителей
Среди неоспоримых достоинств данного метода стоит отметить:
- Отсутствие потребности в проведении проверки налоговыми органами;
- Минимальные временные затраты на подготовку документов;
- Уменьшение расходов на уплату государственной пошлины и налогов;
- Минимизация сроков прохождения процедуры (2-3 недели).
Недостатки ликвидации ООО через смену учредителей выражаются в следующем:
- Необходимость сдачи нулевой отчетности до момента нахождения покупателя бизнеса;
- Административная ответственность нового директора предприятия за ошибки, допущенные в системе управления финансами. Только доказав вину бывшего руководителя (к примеру, уклонение от уплаты налогов), можно привлечь его к уголовной ответственности;
- Ответственность за дебиторскую и кредиторскую задолженность компании несет новое руководство, что привлекает излишнее внимание контрагентов компании и налоговые органы.
Ликвидация ООО путем смены учредителей и гендиректора позволяет добиться:
- Изменения состава собственников с исключением из него участников, которые хотят прекращения связей с компанией, а также прав и обязанностей по отношению к ней и третьим лицам. Если у ООО был только один собственник, соответственно, в этом случае он фактически продает компанию путем продажи своей единой доли.
- Смены органа управления в лице руководителя компании. Как правило, это происходит по инициативе самого директора (гендиректора), который не хочет участвовать в дальнейших мероприятиях, или собственников, для которых прежний руководитель компании может создать проблемы при осуществлении намеченной процедуры ликвидации. Иногда смена руководителя и собственника – единый процесс, обусловленный тем, что в этих статусах пребывает одно и то же лицо.
Риски процедуры:
- бывшие собственники и руководитель могут быть привлечены к субсидиарной ответственности по обязательствам компании, возникшим в период их нахождения в своем статусе;
- сделки с долями при смене собственников могут быть оспорены заинтересованными лицами, равно как и процедуры, в ходе которых принимались решения, касающиеся смены участников ООО и руководителя;
- если возникнут подозрения в использовании подставных лиц или в совершении иных правонарушений, то нести ответственность вполне могут все те, кто принимал непосредственное участие в процедуре (уголовные и административные дела часто возбуждаются по инициативе налогового органа).
Когда сменяется гендиректор по решению учредителей, то это происходит в несколько стадий.
Созывается общее учредительское собрания ООО для того, чтобы было принято решение о смене руководителя. Такое решение регистрируется в специальном Протоколе.
Уведомляется ведомство по регистрации с помощью заявления, которое составлено в соответствии с формой 14001, а также предоставлением Протокола предприятия, чтобы были внесены необходимые изменения в ЕГРЮЛ.
Уведомляется и увольняется руководитель одним из участников предприятия, при этом вносятся соответствующие записи в личную трудовую книжку.
Осуществляется получение документации из налогового ведомства и уведомляется кредитной организации об окончании госрегистрации смены руководителя.
По итогам смены руководителя предполагается, что после того, как он будет уволен, будет назначен другой гендиректор в соответствии с тем же принципом, что и в ходе увольнения.
Если руководитель уволен добровольно, то вступает в юридическую силу предупредительный период — один месяц, в течение которого гендиректор должен оповестить всех участников предприятия о принятом решении.
- Закон об упрощённой ликвидации юридических сил вступил в силу с 1 июля 2023 года. Чтобы воспользоваться такой возможностью, надо выполнить все требования, указанные в статье 21.3 закона «О регистрации юридических лиц и ИП».
- Для начала процедуры участники общества должны подать в ИФНС заявление по форме Р19001. Это можно сделать через сайт налоговой службы или нотариуса.
- Упрощённая ликвидация ООО не требует подачи баланса и самостоятельной публикации в «Вестнике государственной регистрации».
- Если всё в порядке, ИФНС должна исключить компанию из ЕГРЮЛ через три месяца после приёма заявления. В случае получения возражений от кредиторов или отказа заявителей ликвидация приостанавливается.
- Поскольку процедура упрощённого закрытия ООО стала применяться недавно, рекомендуем обращаться с возникающими вопросами в налоговый орган. Каких-либо разъясняющих писем ФНС по этому поводу пока не выпускала, но мы следим за этой темой и будем вносить в статью необходимые изменения.
Продажа компании и смена директора
Закон не запрещает в любой момент продать свою компанию. Может, другой человек решил купить готовый бизнес, а участникам нужны деньги. Но по такой же схеме избавляются от бизнеса. Со стороны всё выглядит законно: юристы помогают оформить продажу, а в компании появляется новый директор.
Кажется, как только участники подписали бумаги на продажу, они в безопасности. Компания на другом человеке, и пусть он делает с ней, что хочет. Но тут появляются свои риски, вот ситуация из нашего опыта.
Вычет по НДС без доплаты налогов и суда
После продажи компании приходит выездная проверка и просит документы за прошлые три года. Новый директор управляет компанией год, поэтому документов за прошлые годы нет. Налоговая проверяет и находит, что вычеты по НДС за время работы старого директора не подтверждены. Или сами сделки с НДС выглядят подозрительно, будто старый директор работал с однодневками.
В суде налоговая доказывает, что недоимка по налогам возникла, потому что старый директор действовал неразумно и недобросовестно. Он должен доплатить налоги, если компания не может рассчитаться по долгам. Казалось бы, он уже не имеет отношения к компании, но это ничего не меняет.
Проверка в компанию с новым директором может прийти по таким причинам:
- у компании резко упали обороты;
- налоговая проверяла поставщика или клиента компании, запросила документы по сделкам и увидела ошибки в начислении НДС. Если сделки были во время работы старого директора, он будет по ним отвечать;
- новый директор или участники захотят реорганизовать компанию или провести слияние с другими компаниями;
- клиент может подать в суд и сказать, что во время работы старого директора она получила некачественный товар или неполную оплату по договору.
Главный риск при продаже компании — старые участники не могут контролировать, что новый директор будет с ней делать. Может, он будет честно работать, а может не будет платить налоги, и налоговая приедет с проверкой. Даже если старый директор уверен, что платил все налоги, при выездной проверке налоговая может оспорить вычеты по НДС, заподозрить сделки с однодневками и попросить доплаты.
Если руководитель организации – наемный работник, то в его отношении действуют положения Трудового кодекса РФ.
Смена генерального директора ООО происходит как по соглашению сторон (по собственному желанию работника), так и в судебном порядке – в связи с утратой доверия собственников.
Суд выносит решение об увольнении в случаях:
- неисполнения обязанностей, указанных в трудовом договоре;
- грубых нарушений при несении должностных обязанностей;
- растраты финансов.
Если же все происходит мирно, без скандала, то порядок действий будет таков:
1 шаг – общее собрание учредителей принимает решение о смене генерального директора. Как обычно, необходим протокол собрания с подписями всех участников. Единственный учредитель принимает единоличное решение о назначении нового директора.
2 шаг – увольнение старого руководителя и прием на работу нового сотрудника.
3 шаг – заверение пакета документов у нотариуса:
- ф.Р14001 ;
- Устав ООО;
- ОГРН;
- решение о смене директора ООО.
4 шаг – регистрация изменений в ИФНС. Обычно сотрудникам налоговой достаточно нотариально заверенного заявления по ф.Р14001 . Но в некоторых инспекциях с вам потребуют предоставить приказ о назначении и решение о смене директора. Документы в ИФНС подают в течение 3 дней после проведения общего собрания и подписания протокола.
Совет: заранее поинтересуйтесь у своего инспектора в ИФНС, кто именно должен сдавать документы для внесения изменений. В одних учреждениях заявление принимают только от старого руководителя, в других – только от нового.
5 шаг – получение выписки из ЕГРЮЛ с внесенными изменениями – через 5 рабочих дней.
6 шаг – извещение банка об изменениях в руководстве. В кредитное учреждение необходимо предоставить следующие документы:
- приказ о назначении;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- протокол общего собрания (решение единственного учредителя);
- карточку с образцами подписи нового руководителя.
Ответственность по ведению деятельности фирмы, дебиторской и кредиторской задолженностям переходит к новому руководителю с момента регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Но за все, что происходило до этого момента, отвечает старый директор. За период своего правления он несет административную и уголовную ответственность.
За административные нарушения придется заплатить штраф или принять дисквалификацию до 3 лет. Уголовная ответственность предусматривает штраф или лишение свободы. Подобные наказания грозят за экономические провинности, преступления против прав и свобод человека. Например, при неправомерном увольнении сотрудника. Размер наказания зависит от степени тяжести правонарушения.
Нюансы организации зарубежного бизнеса
Ликвидация путем смены учредителя российской компании или назначения на должность руководителя оффшора связана с рядом правовых и экономических рисков. В их числе:
· Признание перевода активов незаконной в связи с несоблюдением требований российского законодательства и международных актов.
· Попытки уменьшить налоговую базу и сокрытия доходов, уход от оплаты обязательных сборов в бюджеты различных уровней на территории РФ.
· Нарушение законодательства о монополиях, игнорирование требований о недопущении ограничении конкуренции.
· Сложности с привлечением к ответственности контрагентов по российскому законодательству при нарушении ими обязательств по гражданским сделкам.
· Подозрения в отмывании доходов и финансирования деятельности незаконных организаций за пределами РФ.
Варианты смены участников
Закон предусматривает несколько возможных способов такой ликвидации.
Суть первого заключается в том, что сначала в состав общества вводятся новые участники, а затем выбывают старые учредители, отчуждая свои доли обществу. Очень простой способ, который предусматривает смену руководителя. Здесь не требуется участие нотариуса, что, несомненно, сказывается, как на цене услуги, так и на упрощении процедуры в целом. Учредителям не приходится лично присутствовать при нотариальном удостоверении сделки.
Второй способ предусматривает оформление договора купли-продажи или дарения. В этом случае придется понести дополнительные расходы, связанные с оплатой услуг нотариуса, так как потребуется нотариальное удостоверение.
Для АО оформляется договор купли-продажи акций, так происходит смена акционеров и процесс завершается внесением записи в реестр акционеров.
Компания «ДжиАр Консалтинг» уже не первый год помогает своим клиентам собирать необходимую документацию и взаимодействовать с государственными органами по разным вопросам. Одним из таких направлений является ликвидация через смену участников — эта процедура простая, но требующая сопровождения опытными юристами. Специалисты «ДжиАр Консалтинг» обладают большим опытом и проводят постоянный мониторинг законодательства — они хорошо знают, как провести легально процедуру ликвидации.
Срок ликвидации предприятия составляет в среднем две недели.
Ликвидация компаний через смену учредителя является законной процедурой при условии подписания всех актов передачи прав и обязанностей новому учредителю.
Шаг 1. Готовим решение о ликвидации
Распечатать в 2 экземплярах Самое первое, что нужно сделать – это принять решение о добровольной ликвидации.
В этом решении нужно назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора, установить порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. Об этом говорит статья 62 Гражданского кодекса РФ.
Есть много юридических дискуссий на тему «кого лучше назначить – ликвидационную комиссию или ликвидатора»?
Согласно мнению № 1, нужно заглянуть в свой родной устав.
Там конкретный ответ вполне может быть написан. И есть нотариусы, которые работают именно так — написан в уставе «ликвидатор» — значит, будет именно ликвидатор. Но есть нотариусы, которые в устав не заглядывают, и уверены, что можно назначать кого угодно в силу закона. Так что разные мнения можно даже пределах одного города получить. Наконец, в уставе может быть написано что-то в духе «Общество может быть ликвидировано в порядке, определенном действующим законодательством» — это тоже означает, что можно назначить кого угодно.
Согласно мнению № 2, в устав в принципе заглядывать не обязательно,
раз сам Гражданский кодекс РФ разрешает назначить либо ликвидационную комиссию, либо ликвидатора.
Согласно мнению № 3, следуем Гражданскому кодексу РФ, но выбираем ликвидационную комиссию для спорных или сложных случаев прекращения деятельности. В остальных случаях – выбираем ликвидатора.
Я придерживаюсь мнения № 3. Для закрытия ООО с 1 учредителем проще выбрать ликвидатора.
Кого назначить ликвидатором?
На самом деле ликвидатором может быть любой человек.
Он назначается решением организации. Например, для ООО с 1 учредителем можно назначить ликвидатором самого учредителя. Если он же был и директором, то с должности директора его нужно будет уволить.
Про увольнение директора:
Есть много юридических версий. Рассматривать все не буду, спорить с коллегами тоже. Расскажу просто, что мы увольняем директора на следующий день после принятия решения о назначении ликвидатора. Но чтобы сделать процедуру увольнения проще, директор сам пишет заявление на увольнение по собственному желанию и готовит приказ.Чтобы вам было проще составить решение о ликвидации, мы подготовили шаблон этого документа.
Использовать шаблон просто: понадобится только заменить данные, выделенные красным цветом, на свои. А также распечатать документ в двух экземплярах: 1 для себя и 1 для налоговой.
Отдельно скажу, что внутри документа:
- Решение заточено для ООО с 1 учредителем (в тексте используем корректный юридический вариант — единственный участник);
- Ответственным лицом назначается ликвидатор;
- Срок приема требований от потенциальных кредиторов (он понадобится при подаче объявления в «Вестник государственной регистрации) выбран минимально возможный по закону – 2 месяца.