Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск в красноярске количество дней». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Допотпуск по инициативе работодателя
Есть и другая категория дополнительных отпусков — тех, которые предоставляются работодателем в связи с каким-либо событием в жизни сотрудника. К примеру, это рождение ребенка, свадьба своя или детей, смерть родственника и т.п.
Выплаты по таким отпускам не учитываются в расходах при налогообложении прибыли. Данный момент четко обозначен в п. 24 ст. 270 НК — при определении налоговой базы не учитываются затраты «на оплату отпусков по колдоговору (сверх предусмотренных законодательством) сотрудникам, в т.ч. женщинам с детьми». Такой вывод указан и в Письмах Минфина от 27.10.2021 г. № 03-03-06/2/86991, от 20.01.2022 г. № 03-03-06/1/3024.
Кроме того, нельзя учитывать при налогообложении прибыли выплаты за допотпуска, которые предоставлены работнику на реабилитацию после вакцинации от коронавируса (Письмо Минфина от 17.01.2022 г. № 03-03-06/1/1917).
Соответственно, даже если такие отпуска предусматриваются колдоговором или трудовым договором или иными внутренними актами, выплаты по ним все равно запрещается учитывать при исчислении налога на прибыль.
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве РФ. Поэтому на основании
ст. 423 ТК РФ
применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству РФ.
Так, перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей был утвержден в 1967 году и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029» с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями.
Отметим, что права субъектов РФ расширились. В силу ч. 2 ст. 313 ТК РФ дополнительные гарантии и компенсации северянам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ, органов местного самоуправления и работодателей.
Продолжительность отпуска в красноярске 2021
Выходит в эфир на каналах «Россия-1» и «РТР-Планета» (для некоторых стран в адаптированных версиях: «РТР-Беларусь», «РТР-Молдова», «РТР-Планета Балтия»).
C середины 1990-х годов (с некоторыми исключениями) выходит в эфир каждые 3 часа. Чайковский — «Концерт для фортепиано с оркестром № 1» (сентябрь—октябрь 2001, с октября 2001 по август 2002 — в аранжировке Адриана Корчинского)Александр Петрунин (2002—2006)Александр Салоид (2006—2010, с 2014 года)Антон Грызлов (2010—2015) «Ве́сти» — информационная телевизионная программа Всероссийской государственной телерадиокомпании.Выпуск в и имеют хронометраж 25 минут, в и — 40 минут, в — 1 час (с учётом блока московских новостей).
Создателями программы были: Евгений Киселёв, Олег Добродеев, председатель Всероссийской государственной телерадиокомпании — Олег Попцов и генеральный директор Всероссийской государственной телерадиокомпании — Анатолий Лысенко.Самый первый выпуск программы «Вести» вышел в эфир года в понедельник в и шёл 10 минут.Ведущей этого выпуска была бывшая ведущая программы «600 секунд» Светлана Сорокина. В этот день вышло ещё два выпуска «Вестей» в и , оба шли по 15 минут.
Со следующего дня — с года программа «Вести» стала выходить ежедневно в и с хронометражем 15 минут каждая.Ведущими программы стали бывшие сотрудники программы «ТСН» Евгений Киселёв, Юрий Ростов, Александр Гурнов, Владислав Флярковский и Светлана Сорокина, первым директором программы стал бывший заместитель главного редактора Главной редакции информации Центрального Телевидения СССР Олег Добродеев.Член коллегии адвокатов
Какое общее количество дней отпуска в Новосибирске, Иркутске, Красноярске?
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу)
Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск – кому предоставляются, продолжительность
Законодательством определен список граждан, котором может дополнительно к основному устанавливаться еще период отдыха. К ним относятся:
- Сотрудники, с которыми подписано трудовое соглашение, предусматривающий ненормированный рабочий день.
- Сотрудники, у которых место работы согласно проведенной СОУТ признано подверженным влиянию вредных и опасных факторов.
- Сотрудникам, которым трудовым контрактам предусмотрен особый характер работы.
- Рабочее место работника считается территорией Крайнего Севера или приравненного к ней района.
- Категориям и профессиям граждан, которые прямо указаны в федеральном законодательстве.
- Также дополнительные отпуска могут быть предоставлены спортсменам и их тренерам, некоторым педагогическим работникам, медикам и военным, которые принимали участие в боевых операциях.
- Когда руководство хозяйствующего субъекта имеет финансовые возможности и желает вознаградить определенных сотрудников организации, оно может включить в их трудовые соглашения пункт о предоставлении этим людям отпуска дополнительно.
Сколько дней отпуска начисляется в месяц красноярском крае
Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха.
Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.
Рекомендуем прочитать статьи: Длительность в Иркутске Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.
Сколько дней длятся «каникулы»?
Писать заявление можно после полугода работы. Длительность отпуска представляет собой сумму основного и дополнительного отпусков. Именно они формируют ежегодный оплачиваемый перерыв от работы.
Каждый год время отдыха для сотрудников компаний, находящихся на территории Крайнего Севера и приравненных к ним территорий слагается из:
- Основного длительностью 28 календарных дней.
- 8 дней дополнительно за работу в сложных климатических условиях.
- Дополнительные дни за ненормированный рабочий день.
Справка. Северяне при желании могут частично или полностью объединять отпуска.
Существуют некоторые особенности:
- Можно совместить отпуска только за 2 года.
- Соединенное время отдыха не должно превышать 6 месяцев.
- На следующий год переносятся оставшиеся после 6 месяцев отдыха неотгулянные дни.
Северный отпуск на краткосрочных и сезонных работах
Главное правило, которому должен следовать работодатель при определении работника права на северный отпуск — недопустимость дискриминации в сфере труда (ст. 3 ТК РФ), обусловленную в данном случае трудовой деятельностью в сложных климатических условиях по краткосрочному договору. Срок действия трудового договора не имеет значения при определении права работника на допотпуск. Таким образом, тот факт, что работник трудится временно — в рамках сезона или по краткосрочному контракту, не должен лишать его права на дополнительный северный отпуск.
Не следует трактовать норму по ст. 322 ТК РФ — по которой соответствующий допотпуск предоставляется «по истечении шести месяцев работы», как позволяющую данный отпуск не давать, если человек буквально не отработал полгода на Севере. Эта норма лишь обозначает стаж, при котором отпуск дается не авансом (как и в случае с нормой для основных отпусков по ст. 122 ТК РФ). В то время как авансом северный дополнительный отпуск также может фактически быть предоставлен — пусть и одновременно с основным, что следует в том числе из разъяснений Трудинспекции.
Если работник трудится на Крайнем Севере (приравненной к ему территории) по контракту менее 2 месяцев или в рамках сезона, то ему полагаются:
- отпуск по краткосрочной, сезонной работе (ст. 291, 295 ТК РФ) — 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц;
- северный дополнительный отпуск, рассчитанный пропорционально отработанному времени — но только в календарных днях (на основании ст. 321 ТК РФ).
Отпуск в красноярске количество дней
Москва Рейтинг: Отзывов: 08.08.2002 13:29 В соответствии со статей 116 ТК РФ, предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Согласно ст.14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г.
Длительность дополнительного отпуска для северян напрямую зависит от суровости климата, который присутствует на конкретной территории Крайнего Севера либо приравненных районов. Исходя из сложности климатических условий, повышается количество дополнительных дней отдыха:
N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера — 21 рабочий день;
Дополнительный отпуск предоставляется за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня); в приравненных к ним местностях (16 календарных дней); в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате (8 календарных дней).
Дополнительный отпуск в красноярском крае
» Чтение Трудового Кодекса — весьма занимательное и полезное занятие. Читатель-северянин узнает из ст.321 ТК РФ обо всех особенностях предоставления и правового регулирования отдыха. Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, помимо ежегодного предоставляются дополнительные отпуска .
Те же льготы распространяются на совместителей и вахтовиков. На районах Крайнего Севера и приравненных к ним работают не только коренные жители.
Для совместителей и вахтовиков существуют некоторые особенности предоставления отпуска. Совместители пользуются аналогичными льготами согласно ст.
321 ТК РФ. При желании соединить время отдыха на основном месте работы с «северным», работник может написать заявление на отпуск за свой счет.
Работающие вахтовым методом на Севере, имеют право и на ежегодный, и на дополнительный отпуска. Основание — ст. 321 Трудового кодекса. Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Обычный и дополнительный северный отпуск
Обычный отпуск в России длится 28 календарных дней. На это время за работником сохраняют должность и среднюю зарплату. Такой отпуск работодатель оплачивает каждый год.
В некоторых регионах компании должны ежегодно предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Тем, кто работает в районах Крайнего Севера — например, в Мурманской и Магаданской областях, Ямало-Ненецком автономном округе, — к основному отпуску добавляют еще 24 календарных дня. Сотрудникам, которые живут в местностях, приравненных к Крайнему Северу, дают дополнительно 16 дней отпуска.
Один и тот же регион могут относить и к той и к другой категории регионов — важно уточнять именно район. Например, в Карелии Крайним Севером считают Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и город Костомукшу. К местностям, приравненным к ним, относят все остальные районы. Это значит, что те, кто живет на севере республики, получат 24 дополнительных календарных дня отпуска, а те, кто на юге, — всего 16.
В остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, работникам дополнительно положены 8 дней отпуска. Например, государство считает, что люди в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока трудятся в неблагоприятных для здоровья природно-климатических условиях. Поэтому обязывает работодателей начислять к зарплате процентную надбавку, районные коэффициенты и добавлять 8 отпускных дней.
На производствах с вредными условиями труда второй, третьей или четвертой степени и/или опасными условиями труда работники получают минимум 7 календарных дней отпуска. А при ненормированном рабочем дне — минимум 3 календарных дня.
Работодатели могут сами устанавливать дополнительный отпуск сотрудникам. Размер, порядок и условия прописывают в коллективных договорах или локальных нормативных актах компании. Такие документы принимают с учетом мнения профсоюза, если он есть на предприятии.
Как уйти в отпуск летом
«Рекомендую никому не планировать отпуск летом. Отдых в другое время будем обсуждать индивидуально с каждым желающим побездельничать» – такое заявление озвучил на планерке гендиректор одной из красноярских компаний. На возражения сотрудников, что отпуск положен по закону, руководитель ответил знакомой всем фразой: «Недовольные могут писать заявление по собственному желанию…»
Такие истории, когда владельцы бизнеса устанавливают свои законы на предприятиях, встречаются нередко. Как быть в подобных ситуациях? Как отстоять свои права?
Ответить на эти вопросы мы попросили ведущего специалиста – эксперта Государственной инспекции труда в Красноярском крае Наталью ЛИКАНОВУ.
Когда положен отпуск?
–
После трудоустройства работник (если на то согласен его начальник) может уйти в отпуск спустя и два, и три месяца. Но если такого согласия нет, то по закону писать заявление на отдых можно после шести месяцев непрерывной работы.
В отдельных случаях работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по заявлению сотрудника раньше: женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до восемнадцати лет или тем, кто усыновил ребенка в возрасте до трех месяцев. Что касается последующих отпусков, то они предоставляются в любое время года в соответствии с графиком.
Дополнительный отпуск на Крайнем Севера: количество дней отдыха для жителей РКС и приравненных районов, продолжительность в Красноярске, Иркутске 2019 год
Полагается ли предоставлять работникам (место работы — г. Иркутск) дополнительный отпуск продолжительностью восемь календарных дней?
Работникам организаций, расположенных в г. Иркутске, необходимо предоставлять дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней, так как г. Иркутск относится к остальным районам Севера, где к заработной плате работников организаций и учреждений установлен районный коэффициент и процентная надбавка.
- В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2013 года идет речь о предоставлении работникам компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по территории Российской Федерации, а не о предоставлении дополнительного отпуска за работу в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
- Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня;
- в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней;
Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 г.
N 4521-I О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесённые к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Совет Министров Союза ССР постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 утвердил к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент 1,20.