Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Владимирские почтальоны заявили о массовом сокращении». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для клиентов Почты России сокращение штата персонала может повлиять на качество и скорость обслуживания. Когда количество работников сокращается, может возникнуть задержка в выполнении задач, т.к. оставшемуся персоналу придется справляться с бОльшим объемом работы.
Почта России сокращает штат
Почта России — это крупнейшая почтовая служба в России, которая обслуживает миллионы жителей страны. Однако, в связи с изменением экономической ситуации в стране, компания решила сократить штат своих сотрудников.
Сокращение штата пройдет почти во всех регионах России и затронет несколько тысяч работников. Как заявляют представители Почты России, решение о сокращении связано с необходимостью оптимизации работы компании и повышением ее эффективности.
Сокращение штата может привести к тому, что услуги Почты России будут работать медленнее и некоторые почтовые отделения могут закрыться. Однако, компания заявляет, что она сделает все возможное, чтобы минимизировать негативные последствия сокращения.
Как сообщают СМИ, официальное сокращение начнется в 2023 году. Компания будет проводить соответствующие переговоры и консультации с работниками, которые могут оказаться уволенными, чтобы минимизировать социальные риски.
Чего ожидать от реорганизации Почты России
Цель масштабного преобразования — повышение доступности почтовых услуг, привлечение инвестиций, рациональное распоряжение имуществом. По идее потребители не заметят, что в бизнес-структуре почтовой службы что-то меняется, они должны лишь оценить возросшее качество обслуживания. В удаленных населенных пунктах (особенно в сельской местности) почта станет основой всей социальной и административной жизни.
Изменится норма размещения почтовых отделений — ожидается, что правительство пересмотрит существующую. Теперь в черте города они будут располагаться каждые 1,5 км. Сельские почты будут открываться через каждые 6 км. Исходя из озвученных планов, почта составит конкуренцию не только сберкассам, но МФЦ и даже нотариальным конторам в труднодоступных местах проживания.
Реорганизация главного российского почтового оператора стартовала. Процесс этот сложный и тернистый, но необходимый для выживания в современных реалиях. Соответствующий законопроект о реорганизации Почты России принят Госдумой и подписан президентом еще в июне 2022-го. Согласно вступившему в силу нормативному акту унитарное предприятие будет преобразовано в непубличное АО. При этом контроль государства сохранится, так как собственником 100% акций будет Российская Федерация.
Реорганизация стартовала в октябре 2022-го, на проведение всех изменений отведен один год. Это означает, что до октября 2022-го сведения о новом акционерном обществе должны быть внесены в ЕГРЮЛ. По заверениям главы предприятия, это произойдет во втором квартале следующего года.
Беспокойство вызывает и ситуация с персоналом. Хотя в нормативном акте и закреплен запрет на сокращение числа работников в связи с реорганизацией, но на самом деле с некоторыми сотрудниками руководство все же решит попрощаться. Сделать это планируют путем проведения переговоров и получения договоренности об увольнении по соглашению сторон.
«Почта России» проводит оптимизацию состава
Компания может самостоятельно устанавливать, какие выплаты она собирается индексировать – только оклады или еще и премии. Тут стоит отметить, что большинство доплат, например за ночное время, фирмы и так считают в процентах от оклада, поэтому эти выплаты также вырастут после повышения. Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют.
Согласно уставу совет директоров изберут со сроком не более пяти лет, а количество членов, которые туда войдут, не должно быть больше одиннадцати, плюс два представителя от Совфеда и Госдумы. По всей вероятности, в совете будет тринадцать членов.
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, которое устанавливает предельную численность госслужащих и фонд оплаты труда. Реформа, о которой было объявлено в ноябре 2022 года, предполагает сокращение к 1 апреля 2022 года 32 тысяч штатных единиц «в основном за счёт имеющихся вакансий», говорится в постановлении. При этом фонд оплаты труда сохраняется.
Сейчас достаточно большое количество должностей вакантны: цифры дают разные, но где-то около 20%. Чтобы фонд зарплаты позволял платить более высокую заработную плату, есть вакантные должности. Средства на выплаты по ним прописаны в бюджете. Сокращать будут не людей, а эти должности.
— Кого-то могут сократить, но в итоге разрастутся. Департаменты тоже сократили, в итоге расширили. Сокращают тех, кого не жалко. А это, как правило, рядовые работяги. В итоге услугу нужно будет ждать не день, а два-три.
Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2022 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.
«Новый приказ коснется центрального аппарата управления и почтамтов по всем регионам. По факту сокращения коснутся бухгалтеров. Недавно «Почта России» ввела программу «1С», так что такие раздутые штаты бухгалтерии, какие они сейчас, не нужны. Будут чиститься и работники коммерческих отделов. В общем, будут убирать все дублирующие и ненужные должности, которые наделал в свое время Страшнов. После сокращений освободившиеся деньги пойдут на повышение зарплат обычных почтальонов», — отметил источник.
Разговор об индексации пенсии возник в России не случайно. Уже сейчас понятно, что за последние недели рост инфляции переходит все границы. По прогнозам экспертов к концу года она может достигнуть 20%, а сейчас наблюдается рост на некоторые товары 15-17%.
Зарубежные фирмы в открытую заявляют о том, что повысят цены очень значительно. Например компания P&G (Ariel, Fairy, Pampers, Gillette) повышает отпускные цены в среднем на 40%. При этом отмечается, что самым глобальным повышением в 74% станут профессиональные средства для уборки этой фирмы, а средства по уходу за волосами подорожают на 63%.
До этого было объявлено, что DNS повысили цены на электронику и бытовую технику на 30%.
Именно эти причины и привели к тому, что в начали предпринимать меры по индексации пособий и выплат.
8 марта президент РФ сделал заявление о выплате нового вида пособия на школьников. Возрастная группа на этот раз обозначена с 8 лет и до 16 включительно.
Размер денежной поддержки будет различен и составит от 6 000 до 12 000 на каждого ребенка. Положено оно будет тем, чей доход на 1 человека в семье не превышает одного прожиточного минимума, который установлен в конкретном регионе.
Мера поддержки вступит в силу с 1 апреля, однако же заявление на выплату будут приниматься только с 1 мая. При этом в случае одобрения заявки перерасчет придет именно с момента вступления в силу.
Заявление можно будет подать на портале Госуслуги или обратиться лично в органы, отвечающие за данное пособие. Назначаться денежная компенсация будет сразу на 12 месяцев, через год же необходимо вновь подать заявление и пройти все стадии, подтверждающие нуждаемость семьи в этом пособии.
«Почта России» уволит треть низкоквалифицированных сотрудников
Но нефтью и газом заведует «настоящий Игорь Иванович» – он гораздо больше, чем типичный топ-менеджер; у него, в отличие от Страшнова, и собственный политический ресурс есть, и свободный «доступ к телу» первого лица.
Данная информация приведена по Москве и области. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640 Настоящий ресурс может содержать материалы 18+ «Почта России» со второго полугодия начнет масштабирование на регионы проекта по сокращению управленческого персонала для повышения зарплат сотрудников почтовых отделений, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на РИА Новости .
Но нефтью и газом заведует «настоящий Игорь Иванович» – он гораздо больше, чем типичный топ-менеджер; у него, в отличие от Страшнова, и собственный политический ресурс есть, и свободный «доступ к телу» первого лица. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей. Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета.
Поскольку с Нового года бюджетникам и сотрудникам силовых ведомств повысили зарплату, почтальоны и другие работники ФГУП «Почта России» интересуются – ждать ли им увеличения окладов с 1 января 2021 года? Разобраться в этом вопросе журнал ПрофиКоммент решил, как говорится, не отходя от кассы – пока идут праздники.
После реформы 2021 года, когда ФГУП «Почта России» перешла на собственное финансирование и перестала дотироваться из бюджета, зарплаты почтальонам и операторам значительно изменились, многим прибавили объем работы. Однако про официальное повышение зарплаты с 1 января 2021 года почтальонам и операторам ни в одном источнике найти информации нам так и не удалось. По последним данным повышение зарплаты почтовым работникам в 2021 году может произойти в некоторых отделениях провинции, так как в 2021 году СК РФ проводила расследование по факту необоснованного роста окладов среди руководства ФГУП «Почта России» и это может привести к некоторому торжеству справедливости в отдельно взятой российской организации.
В прошлом году в новостях неоднократно поднимались данные о том, что власти решили выделить на увеличение заработных плат сотрудникам почты и улучшение функционирования отделений больше 6 миллиардов рублей, которые должны были сначала затронуть жителей крупных городов, а потом и те структуры, которые расположены в глубинке.
Внедрение новых систем Новости, касающиеся «Почты России» и заработной платы её специалистов в 2021 году, также указывают на то, что скоро работники перейдут на принцип эффективных контрактов. Это означает, что доходы сотрудников будут зависеть как от количества проведенных в стенах учреждения часов, так и от качества выполненных дел.
Специалисты уверены в том, что реформа госслужбы в 2021 году будет, потому что сегодня каждый может заметить то, насколько видно неэффективность государственного управления в России. Данный факт заметен не только властям, а еще и обычным гражданам, поэтому игнорировать данный вопрос не стоит. Причем сегодня данная проблема стоит наиболее остро, потому что в государственном бюджете и так не хватает средств, и позволить себе нецелевые траты в таких условиях довольно трудно.
Росстат сегодня называет довольно высокую цифру, которая показывает, сколько людей трудятся на государственных службах – практически полтора миллиона человек. Однако обычно данная цифра не включает в себя так называемых «подсобных работников», которые выполняют работу уборщиц, работают в столовых или в секретариате, получая при этом зарплату из государственного бюджета. Соответственно, фактическое число государственных служащих состоит из довольно больших цифр, и проект указа о сокращении госслужащих, который был принят ранее, должен существенно сократить их число, и тем самым освободить довольно большое количество бюджетных средств.
Федеральный закон о реорганизации «Почты России», подразумевающий преобразование федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) в непубличное акционерное общество, вступил в силу 1 октября 2018 года. Спустя пять лет обсуждений преобразования национального почтового оператора, топ-менеджмент «Почты России» смог начать проведение заключительных работ по акционированию, в частности перевести все имущество ФГУП в акционерное общество и осуществить определенные юридические процедуры. Для их проведения у организации был один год.
Почту России; реорганизовали в акционерное общество
Кроме того, на пятки организации наступали более мобильные и динамичные частные почтовые компании, взявшие на себя курьерскую доставку почтовых отправлений, пенсий и пособий, пересылку посылок и распространение периодической печати. Утрачивая с каждым годом конкурентные преимущества, «Почта России» с более чем трёхсоттысячным коллективом работников закономерно приближалась к кризису.
В конце сентября премьер-министр Дмитрий Медведев подписал распоряжение, которым утверждается устав акционерного общества «Почта России» с уставным капиталом около 15,75 миллиарда рублей. Вторым подписанным распоряжением глава Правительства утвердил передаточный акт по имуществу, которое подлежит передаче от ФГУП «Почта России» в качестве вклада в уставный капитал акционерного общества.
Как указывается в документе, все акции «Почты России» будут принадлежать государству, а руководство компанией будут осуществлять 11 членов совета директоров. Срок их полномочий составит пять лет, в компетенцию органа будет входить вопрос назначения и увольнения гендиректора компании, который сможет занимать свой пост также не более пяти лет.
Минкомсвязи оперативно подготовило и внесло в Госдуму соответствующий законопроект. Однако в палате к документу отнеслись настороженно и даже не допустили его к первому чтению. По словам председателя думского Комитета по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева, реакция парламентариев объяснялась просто: в рамках правительственной законодательной инициативы предполагалась приватизация предприятия, что означало утрату государственного контроля над всем имущественным комплексом солидной российской госструктуры.
В результате консультаций с депутатами Госдумы и членами Совета Федерации новые поправки были согласованы со всеми заинтересованными инстанциями, а в апреле текущего года внесены в Госдуму. 21 июня 2022 года закон был принят палатой в третьем чтении, 27 июня одобрен в палате регионов, а 29 июня закон о преобразовании «Почты России» подписал президент Владимир Путин.
Повышение зарплаты почтовым работникам в 2022 году в России
«Почта России» представила своим региональным отделениям новую модель управления.
Организация выделит шесть блоков своего бизнеса: электронная коммерция, розничная торговля, сеть, почтовый бизнес и государственно-социальные услуги, международный и финансовый бизнес.
Также будет выделен блок по вопросам персонала и безопасности. Реформа позволит «на горизонте ближайших пяти лет приблизиться к выручке в размере 270 млрд руб.
и войти в пятерку лучших почтовых и логистических операторов мира по уровню EBITDA», подчеркнул гендиректор «Почты России» Николай Подгузов. Прежняя структура управления, добавил он, перестала соответствовать современным реалиям.
Текущая модель – это более десяти направлений, каждое из которых курирует заместитель гендиректора. По некоторой информации, в «Почте России» упразднят направление посылочного бизнеса. Его задачи будут разделены между двумя блоками – электронной торговли и международного бизнеса.
OOO «КТВ-ЛУЧ» — Официальный сайт
Почта России планирует внедрить такую услугу, как “почтальон на дому”. Что это значит? Генеральный директор организации заявляет, что он не понимает того факта, зачем нужно почтальонов заставлять быть в отделении, если они все равно разносят клиентам их почтовые отправления, то есть следуют по маршруту.
Вполне можно делать тоже самое, но при этом не числится в отделении, и за это ещё получать доплаты. Дело в том, что таким образом можно экономить денежные средства, вместо того, чтоб содержать рабочее место того человека, который выполняет такую работу.
Низкая заработная плата рядовых сотрудников почты стала итогом слабого развития ведомства в последние годы. Традиционные функции с развитием цифрового пространства угасли, а новые осваивались слабо.
Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2018 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке. Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства. Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.
Заработная плата в бюджетных организациях низкая. Государственные почтальоны работают за минималку. В деревнях это может быть и неполная ставка.
Зарплата сотрудников складывается из нескольких составляющих:
мотивирующая – оклад, который является основной частью;
стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);
регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.
Однако формировать поощрительные, премиальные и развивающие выплаты можно с доходов. При старой организации работы большинство отделений были убыточными.
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2019 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.
Руководство ведомства говорит о том, что доходы будут прибавляться. Последние новости на сегодня о зарплате Почты России озвучены первым каналом государственного ТВ. Согласно этой информации в 2022 году работников ждет повышение на 20%. Для сравнения – работодатели по стране планируют повышение заработков на 10% в среднем.
Индексация бюджетникам в 4% недостаточна для работников почты. Их небольшие зарплаты стали фактором торможения в развитии АО. В рамках проводимых реформ часть окладов были проиндексированы в 2019 году. Оставшиеся – планируются на 2022 год.
Дополнительные деньги руководство надеется заработать, внедряя эффективный контракт. Согласно этой системе заработок напрямую зависит от выполняемых функций и объема оказываемых услуг. Оплата «от выработки» может повлечь сокращение части рабочих мест.
Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.
Перед руководством акционерного общества стоит не просто задача повысить материальное благосостояние работников. Приличная оплата труда должна стать стимулом, который привлечет и удержит молодые, грамотные кадры.
Увеличение зарплаты планируется рядовым сотрудникам отделений, младшему и среднему менеджменту:
операторам связи;
почтальонам;
супервайзерам;
начальникам и заместителям начальников отделений.
От их квалификации зависит эффективность проводимых реформ. В настоящее время текучка кадров высокая даже в деревне, где часто нет другой доступной работы.
Руководство Почты заявило рост доходов в перспективе до уровня в 25-32 тыс. рублей. Сегодня зарплата оператора на почте России варьируется от 10 тысяч в Дагестане до 33 на Чукотке. Средний размер зарплаты колеблется в пределах 14 тысяч. Оплата труда почтальона еще ниже.
В рамках сокращения убытков АО «Почта России» проведёт оптимизацию сети путём сокращения количества отделений. Так, уже к 1 января 2023 году все почтовые отделения ликвидируют в населённых пунктах с численностью населения менее 50 тысяч человек, ещё часть отделений будут объединены.
«Не секрет, что почта с каждым днём теряет клиентов, но это не значит, что наше акционерное общество прекращает свою работу. Наоборот — за счёт грамотных управленческих решений мы предлагаем клиенту более широкий спектр услуг. У нас можно купить продукты питания и даже взять кредит. «Почта России» продолжит двигаться в этом направлении, а клиентам мы рекомендуем всё больше использовать интернет и мобильные приложения, сегодня такая возможность есть даже в самом отдалённом хуторе», — прокомментировал решение генеральный директор АО Максим Акимов.
Будет Ли Сокращение На Почте России 2022
На Почте России осуществляют свою деятельность около 300 000 работников. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей.
Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета. С помощью роста экономики ресурсы можно накопить с целью проведения индексации окладов почтальонов.
В 2016 году была озвучена заработная плата генерального директора «Почты России».
: Система учета льготных лекарств московская область 2020
УФПС постоянно тюкает по поводу количества заявок,давайте больше,гоните количество.У кого мало тот тунеядец,сократим дармоедов и тд.
Потому приходиться заводит от имени ОПС,принимать в работу и выполнять. Как то так УФПС постоянно тюкает по поводу количества заявок,давайте больше,гоните количество.
У кого мало тот тунеядец,сократим дармоедов и тд.
Тем не менее руководство «Почты России» считает, что данные начисления справедливы. Однако выходит, что если бы Садыкова работала на полную ставку, то и в этом случае она получала бы не больше 8 тыс. рублей. Отметим, что гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов, контракт с которым истек 1 июля, за 2014 и 2015 годы получил 46 млн рублей, а также премию в размере 82 млн рублей.
«Почта России» сбрасывает трудовой балласт
Из-за увеличения прожиточного минимума и минимальной размеры оплаты труда, изменился и размер некоторых детских выплат, которые зависели от этого показателя.
Например те, которые назначались для дошкольников, и новые, которые с 1 апреля будут положены школьникам, выплаты одиноким родителям, а также «путинские» на первого ребенка, которые равны 1 ПМ в месяц. Итоговый их размер зависит от ряда показателей, поэтому рассчитать точную сумму можно только в индивидуальном порядке.
Также были проиндексированы и другие денежные назначения на детей:
- Минимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет с февраля стал 7 677 рублей.
- Материнский капитал на 1 ребенка в 2022 году составит 524,5 тыс. рублей, а на второго 693.1.
Таким образом, в результате очередной индексации, семьи в 2022 году будут получать больше, чем в 2021 и ранее, но все равно эти средства незначительные, особенно в условиях повышающихся со стремительной скоростью цен.
Россияне надеются на дополнительные меры поддержки от президента, например единовременные выплаты, или повторной индексации пособий, которая, например, уже обещана пенсионерам в ближайшее время. Но будут ли такие меры – вопрос открытый. Но вероятность этого эксперты не исключают.
Официальные данные говорят о том, что индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России будет происходить по общепринятым правилам. Инфляция будет небольшой – в пределах 4 %, именно на такую цифру будут умножены оклады почтовых работников. Стоит напомнить о том, что по правилам индексирования умножается только чистые оклады без надбавок и премиальных выплат.
Обсуждая вопрос того, какой будет прибавка к зарплате на почте России в 2022 году в России, стоит обратить внимание на последние новости по данному вопросу. Генеральный директор организации «Почта России» говорит, что до конца 2022 года зарплаты почтальонов вырастут примерно на 20 %. Это позволит увеличить уровень материального довольствия 210 000 сотрудников. Информация прозвучала в эфире «Первого канала», поэтому ей можно верить. Тем более, программа роста зарплат, как уже было выше, уже начала свое действие с восточных регионов страны.
- пересылать почтовые отправления и осуществлять почтовые переводы в установленные сроки ;
- обеспечивать сохранность принятых от пользователей почтовых отправлений и почтовых переводов;
- обеспечивать качество услуг почтовой связи в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность в области почтовой связи, и условиями договора;
- оказывать в установленных законодательством случаях и порядке содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-разыскных мероприятий и процессуальных действий;
- бесплатно удостоверять доверенности граждан на получение их представителями адресованных им почтовых отправлений и почтовых переводов;
- соблюдать тайну связи .
Ранее Президент России Владимир Путин подписал закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования». Он предоставляет Правительству право устанавливать особый порядок и сроки подачи сведений о трудовой деятельности в ПФР до конца 2022 года.
Всего, по словам генерального директора ФГУП «Почта России», почтовая компания в общей сложности направит на эти цели 11,5 млрд.руб. Радостные новости о прибавке к жалованью коснутся 224 тыс. Сотрудников. В результате воплощения специальной программы заработные платы вырастут в среднем на 20%.
Почта России сокращение штата в 2022 году в почтамтах
Ожидается, что на протяжении 2022 года средняя заработная плата будет составлять около 15-25 тысяч рублей в месяц (в зависимости от занимаемой должности и бонусов) И это довольно неплохая новость, потому что раньше зарплаты были минимальными, а во время эпидемии можно только ликовать, изучая такие новости.
Хотя компания не предоставила редакции годового отчёта за 2022 год, утверждая, что предприятие решило сэкономить на его изготовлении, по их данным, на конец 2022 года численность сотрудников составляла 347 786 человек. При этом в «Почте России» оговариваются, что в квартальных отчётах указывается реальное число выплачиваемых ставок, а не сотрудников (включая работающих на полставки, четверть ставки и других), а итоговая численность сотрудников, указываемая на конец года, — это и есть фактический показатель, на который нужно ориентироваться, поскольку в нем учитываются и находящиеся в декрете и просто не получающие в настоящий момент зарплату сотрудники.
Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2022 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.
Лишь единицы дошли до финала и сразились за звание победителя. Теперь их имена и лица знают миллионы: Виталий Савченко, Ильшат Шабаев, Анна Тихая, Юлиана Бухольц, Антон Пануфник, Юлия Самойленко, Слава, Илья Кленин, Снежанна Крюкова, сестры Михайлец, Александр Волков, Пена, Михаил Евграфов. Размещается фотоснимок работы; — номинация «ПочтоВидение» — номинация работ в стилистике любительского видео.
Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России». К 2022 году планируется «определенное сокращение штатной численности «Почты России»», сказал «Ъ» замглавы Минкомсвязи Михаил Евраев.
Высвободившиеся средства, по словам Алексея Калачева, будут использованы для повышения зарплаты оставшимся работникам, а также отчасти компенсируют рост затрат, связанный с повышением окладов до установленного федерального МРОТ. «Да и сама цифровизация и автоматизация процессов проводятся ведь не бесплатно. Кроме того, сокращенным сотрудникам придется еще платить компенсации за увольнение, и это один из подводных камней проводимой оптимизации. Второй может быть связан с нехваткой квалифицированных работников, способных обслуживать средства автоматизации и цифровизации. Стоимость работников соответствующей квалификации может оказаться выше зарплатных возможностей «Почты России». Переобучение сотрудников методам работы в новых условиях автоматизации и цифровизации – это тоже затраты», — заметил Алексей Калачев.
Почта России уволит треть низкоквалифицированных сотрудников
В 2022 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2022 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
Есть мнение, что сокращение чиновников честнее назвать «переводом». Сотрудники госуправления могут быть переведены в подведомства, которые также получают финансирование из федеральной казны.
Несмотря на заманчивое предложение о работе на Правительство РФ много ставок остаются пустыми. Кто-то не выдерживает напора, перепрофилируется. В период увольнений руководство может сузить штат, избавившись от незанятых ставок.
Из-за частых заявлений об увольнениях госслужащих многие исследователи считают заявление крупномасштабным. Увольнения будут, но не в такими массивными, которыми изначально заявляются. Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Сократить штат на 10-20% достаточно рискованно, это может сказаться на стабильной работе правительства, поэтому стоит рассчитывать на меньшие реальные значения для нормальной оптимизации.
Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики. Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны.
Заработная плата работников почты
Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.
Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:
- наличия определенной категории;
- сложности участка работы;
- временные затраты;
- условия труда;
- качества выполненной работы.
Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:
- Мотивирующую.
- Воспроизводственную.
- Стимулирующую.
- Статусную.
- Регуляционную.
- Долевую.
Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.