Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор — Вид на жительство в Латвии по работе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принимая на работу таких сотрудников, работодателям нужно руководствоваться ст. 97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Статус иностранных работников
Условно всех иностранных работников, пребывающих в Россию в целях трудоустройства, можно разделить на две большие категории:
- иностранные граждане и лица без гражданства, пребывающие в Россию в визовом и безвизовом порядке,
- иностранные работники, пребывшие из стран-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (применяется с 2015 года).
Первая категория соискателей при трудоустройстве, помимо общих документов, указанных в ст. 65 ТК РФ, должна предоставить работодателю:
- разрешение на работу/патент;
- разрешение на временное проживание (если иностранец находится в РФ временно);
- вид на жительство (если иностранец проживает в РФ постоянно).
Порядок подачи уведомлений о привлечении иностранных работников
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора.
Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускается: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомления заполняются дополнительный лист(ы) к уведомлению с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляется уведомление.
Уведомление и приложение к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления.
Уведомления представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.
Формы указанных уведомлений, порядок их представления регламентируются приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.
Способы подачи уведомлений:
Уведомление может быть подано:
- представителем организации (при наличии документа, подтверждающего полномочия лица, представившего уведомление) на бумажном носителе в отдел по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Самарской области по адресу: 443022, г. Самара, ул. Кабельная, 13 А, подъезд № 2, окно № 24;
- отправлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
- направлено в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).
Обращаем внимание, что при направлении уведомления в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись.
Как получить вид на жительство в Латвии через трудовой договор для иностранца
Несомненно, трудовой договор с работником должен включать все основные условия труда. Это включает четыре существенные позиции контракта.
Во-первых, должность должна входить в латвийский классификатор профессий, так как для оформления разрешения на работу она должна соответствовать данному классификатору.
Во-вторых, необходимо определить место работы, и точный адрес должен быть прописан в договоре.
В-третьих, трудовым законодательством установлен минимальный рабочий день в 40 часов в неделю. Также должна быть только полная ставка.
И в-четвертых, обязательно указать определенный правилами размер заработной платы. Который не должен быть меньше установленного законом минимума.
Кроме того, следует помнить о еще одной важной детали: компания, которая оформляет документы, не должна иметь долгов по налогам на сумму более 150,- евро.
Какие работодатели могут нанимать иностранцев на работу в 2023 году
Осуществлять прием на работу трудовых мигрантов могут все участники экономических процессов:
- физические лица, являющиеся гражданами РФ;
- ИП и иностранцы, зарегистрированные как ИП;
- юридические лица любых форм собственности.
Трудовые отношения с иностранными гражданами в 2023 году строго регламентируются их правовым статусом. Среди приезжих трудовых мигрантов могут быть:
- временно проживающие лица,
- постоянно проживающие лица,
- временно пребывающие лица,
- высококвалифицированные специалисты,
- лица, получившие временное убежище.
Процедура приёма и оформления иностранного гражданина
Перечень действий и документов зависит от статуса иностранца. Сгруппируем все этапы в виде алгоритмов для каждого из статусов.
Просрочка ежегодного уведомления
Живя в России, мигранту с РВП требуется каждый год подавать ходатайство для продления. Проводится это два раза, но не позднее чем через 12–14 и 24–26 месяцев после получения разрешения. При наличии веских причин срок подачи заявление возможно продлить с 2 до 6 месяцев.
Правила ввоза валюты иностранцами в Россию – почему более 10000 долларов США наличными ввозить запрещено?
Как иностранному гражданину подтвердить РВП – читайте тут.
В случае нарушения миграционного законодательства в виде просрочки уведомления – это приводит к административному штрафу на сумму 2–5 тысяч рублей.
Когда контролирующие органы не получили информации о трудоустройстве иностранца от работодателя – это грозит ему штрафными санкциями на сумму 400 тысяч.
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах (нюансы)
Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.
|
Важно! Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления. |
⚓ Безвизовый выезд в Украину и Казахстан
С некоторыми пограничными с Россией странами Республика Латвия имеет договоры о взаимных безвизовых поездках. Так, ее граждане для обновления миграционной карты могут выехать не только домой, но и в другие сопредельные с Россией страны: Украину, Казахстан. Нужные для поездки документы и правила пребывания указаны в таблице.
Документы для пересечения границыУкраинаКазахстанЗаграничный паспорт гражданина Латвии++Для детей до 16 лет — свидетельство о рождении, либо свой паспорт.(Выезжать из страны могут только со взрослыми)++Для детей, выезжающих с посторонними лицами, нотариальная доверенность от родителей-+Визовый режимБез визы на срок 90 днейВъезд до 31.12.2021 года только по визе
До 90 дней в полугодии, до 30 дней без регистрацииМиграционная карта — выдается сопровождающими лицами и заполняется перед пересечением границыНа срок действия визы регистрация на границеУпразднена с 01.01.2020 годаМедицинская страховкаНа период пребывания в стране на получение лечения от Covid-19Не проверяетсяМинимальная сумма финансового обеспечения (денежные средства наличными, на карте)из расчета 20 ПМ на месяц в гривнах, пропорционально количеству дней пребыванияне проверяется
Никаких приглашений не требуется, достаточно национального паспорта. При обратном пересечении границы иностранец получает новую миграционную карту с указанием нужной цели, и новой датой въезда.
Обратите внимание! Крайне важно совершить поездку правильно, чтобы достичь нужного результата. Лучше всего пользоваться услугами профессиональных перевозчиков, которые имеют опыт многочисленных поездок на границу и обратно. У них можно получить совет, как лучше поступить в том или ином случае. Наша компания предлагает доставку иностранцев на границу комфортабельными междугородними автобусами из Москвы с возращением обратно к месту отправления.
Документы иностранного сотрудника
Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:
- миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
- разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
- вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.
Процесс приема на работу не отличается у визовых и безвизовых иностранцев.
Прежде всего проверьте патент и разрешение на работу. Нельзя нанимать, если до окончания действия патента осталось меньше трех месяцев. Также посмотрите срок действия своего разрешения, по которому вы имеете право нанимать мигрантов.
Проверяя документы, обратите внимание, в каком регионе выдан патент, разрешение на работу или разрешение на временное пребывание. У патента надо проверить вид деятельности, а в разрешении — специальность, на которую претендует иностранец. При нестыковках трудоустраивать нельзя.
Несколько слов об обучении в Латвии и дальнейшем трудоустройстве
Учёба в Латвии считается вполне приемлемым вариантом для тех абитуриентов, которые хотят относительно недорого получить европейское образование и диплом международного образца. Он не потребует дальнейшей нострификации практически ни в одной стране мира. Латвийская система высшего образования построена на основе Болонской системы. Она предусматривает три уровня: бакалавриат, магистратуру и докторантуру. Получение степени бакалавра возможно за три года. Для степени магистра придётся поучиться ещё два. А стать доктором наук можно, окончив курс последипломной подготовки, который длится три года и предполагает защиту диссертации.
Наиболее просто устроиться на квалифицированную и высокооплачиваемую работу в Латвии именно тем, кто перед этим закончил обучение в одном из латвийских вузов.
Обучение в университетах проводится на латышском, английском и русском языках. При этом преподавание на русском встречается довольно часто. Это не может не привлекать студентов из России или Украины в высшие учебные заведения небольшой прибалтийской республики. Во всех государственных университетах Латвийской Республики обучение бесплатно. Есть несколько частных вузов, в которых получить степень бакалавра можно за 10–15 тысяч евро. В любом случае студенту придётся существенно потратиться на приобретение учебников и пособий, оплату проживания, питания и транспортные расходы. Тем не менее получение высшего образования в Латвии считается одним из наиболее дешёвых среди стран Евросоюза. Предполагаемые расходы иностранного студента составят около четырёх тысяч евро за год обучения и проживания. Такие деньги можно заработать и самостоятельно. Иностранные студенты имеют право официально работать во время учебного года на протяжении 20 часов у любого работодателя. Студенты обеспечиваются жильём. Это могут быть общежития или мини-хостелы, также можно арендовать квартиру в латвийских городах, благо стоимость аренды относительно невысока.
Деловая виза в Россию для граждан Латвии
Если латвийский бизнесмен собирается в Россию, чтобы подписать договор с российскими партнерами или расширить свои бизнес связи, ему стоит подать документы на получение российской бизнес визы. При этом, ему обязательно потребуется деловое приглашение, оформленное для него находящейся в России стороной.
Кроме деловых поездок, такая виза очень привлекательна для более длительного (до 90 дней) непрерывного пребывания в России. Деловая виза лишена проблем, которые создают частные визы и, при этом, непрерывно находиться по ней на территории России можно в 3 раза больше чем по туристической визе.
Деловые визы, в зависимости от срока действия, могут быть однократными, двукратными и многократными. Выдаваться деловая виза гражданам Латвии может на срок до 5 лет.
Латвийское законодательство в вопросах трудоустройства сильно усложнено. Способ легального получения работы в Латвии зависит от вашего гражданства. Если вы гражданин Евросоюза, то это один порядок оформления, а если у вас гражданство третьих стран (Россия, Украина, страны СНГ), то всё будет по-другому. А есть ещё отдельный список стран, для которых действуют совсем другие правила.
Граждане третьих стран должны иметь разрешение на работу в Латвии. Но получить его можно только при наличии шенгенской визы или вида на жительство (ВНЖ). Следует учитывать, что виза при этом должна быть выдана только латвийским консульством. Кроме этого, в разных ситуациях перечень требований к заявителю на получение ВНЖ отличается, что закреплено в иммиграционном законодательстве и контролируется со стороны латвийской погранслужбы. Так что разобраться во всех хитросплетениях, связанных с вопросами трудоустройства иностранцев в Латвии, не так и просто.
Как устроиться в латвийскую компанию
Для приема на работу иностранных граждан существуют четкие требования. Для начала кандидат должен найти работодателя, получить разрешение, национальную визу и оформить ВНЖ.
Работодатель уведомит Государственное агентство занятости в Латвии о том, что предстоит взять в штат сотрудников не гражданина республики. Ведомством будет проведена проверка, нет ли кандидатов на данную должность среди местных жителей. Проверка не требуется, если речь идет о:
- тех, кто занимается творчеством: актерах, композиторах, танцорах;
- тренерах и профессиональных спортсменах;
- владельцах «Голубой карты»;
- преподавателях вузов;
- бизнесменах;
- тех, кто занимается организацией творческих мероприятий или спортивных соревнований;
- экспертах, которые работают на основании международных договоров.
После того как заявка будет одобрена, компания-работодатель должна отправить приглашение будущему сотруднику. Предварительно данный документ нужно заверить в МВД. Только после этого работник может приступать к запросу визы.
Сразу после пересечения латвийской границы нужно подать прошение на временный вид на жительство. Его выдадут на год.
Налоги в Латвии продолжают оставаться одними из наиболее низких в Европе. И хотя правительство в последние годы пытается всячески гармонизировать фискальную систему страны с требованиями Еврозоны, экономика государства еще не окрепла после финансового кризиса 2008 года. Для обеспечения ее роста власти постоянно разрабатывают программы лояльности для предпринимателей.
Подоходный налог в Латвии платят все резиденты без исключения. На это не влияет ни страна происхождения, ни уровень доходов. Налоги приходится платить со следующих видов прибыли:
- заработной платы;
- профессиональной или хозяйственной деятельности;
- других доходов, предусмотренных законами государства.
Для физических лиц размер налога с зарплаты составляет 20-23 % (зависит от уровня дохода), с прироста капитала – 15 %, с дивидендов – 10 %.
Регионы, участвующие в Программе
Рассмотрим регионы, края и области, куда можно переехать по Программе переселения:
| Субъект | Какие города участвуют | Какие специалисты требуются |
| Алтайский край | Все города | Научные сотрудники, педагоги дошкольных и иных образовательных учреждений, работники на производство, врачи |
| Иркутская область | Любой город, это территория приоритетного заселения | Любые сферы для самостоятельного трудоустройства |
| Кемеровская область | Все муниципальные образования и округа | |
| Новосибирская область | ||
| Омская область | Любые вакансии, опубликованные на сайте местного Центра занятости | |
| Томская область | ||
| Курганская область | Врачи, фармацевты, учителя | |
| Тюменская область | Армизонский, Урватский, Упоровский, Омутинский и остальные округа и районы, кроме г. Тюмени – он в Программе не участвует | Врачи, мастера на производство, воспитатели, педагоги |
Есть и другие регионы для заселения по Программе: Республика Дагестан, Чечня, Ингушетия, Калмыкия, Башкортостан, Мордовия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Коми. Также в ней участвует огромное количество областей: Астраханская, Архангельская, Мурманская, Калининградская, Новгородская, Вологодская, Тульская, Пензенская, Саратовская, Самарская, Ростовская, Курганская, Свердловская.
Больше всего в регионах ощущается недостаток медицинских и педагогических работников, поэтому, если у вас есть соответствующее образование, вы можете переехать по Программе практически в любой субъект.
Устроиться на работу в Латвии можно двумя способами: найти ее самостоятельно или же обратиться в агентство по трудоустройству. Самостоятельно искать работу можно несколькими способами:
- По объявлениям, размещенным в интернете или в газетах. Информация на сайтах обновляется регулярно. Здесь можно найти работу, указав желаемую должность, город или же фирму, а также просмотрев вакансии для иностранных работников.
- Через группы в социальных сетях и форумы. Помимо предложений о работе, на них нередко размещают и другую полезную информацию: отзывы о работодателе или агентстве, советы по трудоустройству, особенности жизни и поиска жилья в стране.
- Разместив резюме на латвийских сайтах поиска работы. Такой вариант лучше всего подойдет специалистам, знающим, где и на какой должности они хотят работать. Если резюме соискателя, составленное на латышском языке, заинтересует работодателя, то с ним через какое-то время обязательно свяжутся.