Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как одеться на собеседование мужчине осенью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Психологи рекомендуют одеваться на собеседование в одежду серых оттенков. Они ассоциируются с профессионализмом, спокойствием и готовностью к командной работе. Если вы хотите получить должность руководителя, то отдавайте предпочтение синему цвету. Для него характерно олицетворение доверия и авторитета. Для творческих личностей подойдет фиолетовый цвет. Он ассоциируется с оригинальностью, креативностью и уверенностью в себе. Однако образ не должен быть перенасыщен фиолетовым цветом. В противном случае вы будете выглядеть неуместно.
Если вы устраиваетесь на творческую работу
Творческая работа лишает вас строгого дресс-кода. Как уже упоминалось выше, важно поинтересоваться, как одеваются другие сотрудники компании, чтобы не быть «белой вороной».
Так в чем же приходить на собеседование в таком случае? Советы приведены ниже.
В первую очередь вас оценивают по внешнему виду:
- У рекрутеров может не быть достаточно много времени, чтобы подробно узнать о вашей квалификации.
- Но скучный и «стандартный» внешний вид может помешать разглядеть в вас креативность.
- Поиграйте с фактурами, покажите, что у вас есть вкус. При этом важно не переусердствовать.
Если все в коллективе носят свободные свитшоты и джинсы, а вы предпочтете нарядный look, это тоже сыграет вам не на пользу.
Итак, мы определились, в чем ходят на собеседование те, кто имеет реальные шансы на успех. Теперь пора обозначить неписанные правила делового мира.
- Перед собеседованием приведите в порядок свои руки и ногти.
- Не менее важная задача — привести в порядок волосы. Они должны быть чистыми и хорошо уложенными.
- Проследите за тем, чтобы от вас приятно пахло.
СОВЕТ! Здесь важно не переусердствовать, так как многие люди не любят, когда от собеседника слишком пахнет парфюмом.
- Важно, чтобы в одежде вы чувствовали себя комфортно. Не нужно надевать вещи, в которых вы не уверенны.
- Не следует надевать все самое дорогое, чтобы показать себя с выгодной стороны.
- Перед собеседованием примите душ и позавтракайте, чтобы голод не мешал работе мозга.
Как правильно одеться на собеседование, чтобы понравится работодателю? Как грамотно подать себя? Об этом вы узнаете из представленного ниже видео:
Собеседование — важный этап проверки на прочность. Каждый, кто хоть раз устраивался на работу, знает, что каверзные вопросы от будущих работодателей могут загнать в тупик, из которого прямой путь лишь на биржу труда. Чтобы избежать неудач при приеме на работу, нужно знать несколько правил правильного поведения, но самое главное — помнить, что «встречают по одежке». Так что если не хотите услышать холодное: «Мы вам перезвоним», стоит заранее узнать, в чем идти на собеседование. Ведь первое впечатление может стать решающим.
В чем идти на собеседование женщине, если вы совсем растерялись и не знаете, что надеть? На этот вопрос ответила еще Коко Шанель. Маленькое черное платье — беспроигрышный вариант. Поверх него можно надеть маленький аккуратный ремень. Но он должен носиться только с жакетом. Добавьте к вашему образу скромные аксессуары и нежную классическую обувь — деловой стиль готов.
Если же вы решите надеть костюм из шерсти, то выбирайте такой жакет, где подкладка только на половину или на четверть длины. Таким образом вам будет нежарко, ведь ткань сможет «дышать». Блузка в костюме должна быть из натурального шелка. Еще подойдет плотная хлопковая рубашка. Также можно прийти в юбке. Но важно помнить, что длина должна быть чуть выше колен. Она считается классической. Кроме того, если вы выбрали правильную длину, юбка не будет задираться, когда вы присядете. Не забудьте о колготках. В идеале они должны соответствовать цвету вашей кожи.
Собеседование: как одеться, чтобы получить работу
Собираясь на собеседование, стоит прислушаться к советам имидж-консультантов.
Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться. Одеться нужно максимально приближенно к нему.
Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное. Как варианты — необычные воротники, асимметрия в крое, неожиданное применение украшений.
Нужно одеться так, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно. Если во время беседы с работодателем вы будете постоянно переживать о стрелке на колготках или потёртостях из-за узкой одежды, он это заметит. Да и в полную силу проявить свои профессиональные качества вы уже вряд ли сможете, отвлекаясь на посторонние вещи.
Правильно подберите цвет одежды:
- серый — самый выигрышный вариант, покоряет своей элегантностью;
- белый и чёрный — допустимы при наличии некоторых цветовых вкраплений;
- синий — стоит одеться в этом цвете, если хотите занять должность руководителя, так как он ассоциируется с высоким интеллектом и профессионализмом;
- фиолетовый — допустим для людей творческих профессий, но лишь отдельными вкраплениями;
- зелёный — любимый многими цвет становится табу, так как ассоциируется с молодостью и некомпетентностью;
- красный — возбуждает и даже повышает давление у собеседника;
- жёлтый, оранжевый — раздражают.
Правильно расставьте акценты на достоинствах своей внешности. Красивые руки — значит, наденьте кольцо, браслет или часы. Если вас выделяет из толпы лицо — выгодными аксессуарами станут очки или серьги. Но здесь важно соблюдать золотую середину: подобных фокусных точек должно быть ограниченное количество — одна, максимум две.
Самый беспроигрышный вариант — деловой стиль одежды. Он предполагает:
- отсутствие малейшего намёка на вольность;
- аккуратность;
- наличие нижнего белья;
- однотонную гамму комплекта;
- не мнущуюся фактуру;
- классическую длину (брюк, юбки, блузы);
- сдержанность кроя;
- классические туфли.
В стиле Business Formal стоит одеться тем, кто хочет получить работу в следующих сферах:
- банковская;
- политическая;
- юридическая;
- страховая.
Требования к одежде:
- однотонный текстиль (желательно шерсть);
- костюм (жакет / пиджак + юбка / брюки);
- белая блузка / рубашка;
- классическая длина юбки / платья — до середины колен;
- прямой крой брюк;
- колготки без блёсток (матовые), только телесного цвета;
- средний каблук;
- минимум макияжа, нюдовый маникюр.
Все требования должны быть чётко соблюдены.
Подойдет тем, кто мечтает получить творческую работу. Это художники, дизайнеры, модельеры, визажисты, актёры театра и кино, музыканты, писатели, фотографы и т. д. Требований меньше — свободы для проявления индивидуальности больше. Особенности:
- разнообразие текстиля: лён, твид, шерсть, вельвет;
- неброские, но уже более разнообразные оттенки материала;
- длина юбки / платья может быть чуть выше колена;
- один из аксессуаров может быть ярким и броским (но только один!);
- необычный головной убор;
- оригинальные очки.
В стиле Business Casual можно одеться в тех исключительных случаях, когда собеседование назначили в неформальной обстановке (в клубе или кафе, например).
Безупречное собеседование: правила и советы эксперта
Не нужно говорить ни громко, ни тихо; вас должно быть слышно, но не более.
Речь должна быть грамотной, лаконичной и размеренной (средней скорости по темпу).
Не берите инициативу в разговоре на себя и отвечайте только на поставленные вопросы.
Если вы согласны с высказыванием начальника, просто кивните головой, в знак подтверждения. А если нет, то вряд ли стоит перечить.
Не пытайтесь «закрываться» жестами: скрещенные руки, ноги и подобные жесты недопустимы на собеседовании. Сидите ровно, а не вальяжно, руки не соединяйте (держите и на столе или на бёдрах).
Во время беседы также старайтесь как можно меньше жестикулировать.
Поведение на собеседовании играет важную роль и от него зависит успех всего предприятия.
Итак, всех руководителей условно можно разделить на две категории:
- тех, которые любят, чтобы к ним сотрудники подлизывались (льстили)
- тех, которые это категорически не приемлют
Определить к какой именно категории принадлежит руководитель можно с первой же минуты. А дальше вам решать, присуще ли вашему нутру, к примеру, выступать в роли льстеца.
Касательно взгляда: первым нельзя прямо смотреть в глаза, а вот вторым можно, это не будет воспринято в качестве оскорбления.
- Прием на работу
- Оплата труда
- Отпуск
- Увольнение
- Кадровые
- Государственные
- Производственные
- Отраслевые
- Персональные
- Управление и учет
Что мужчине надеть на собеседование
Когда работа не предполагает, что вам нужно выглядеть с иголочки, допустим неформальный, или кэжуал, стиль. Тем не менее, если у вас есть сомнения относительно дресс-кода компании, проконсультируйтесь со специалистом, назначившим вам собеседование. Ну а дальше ориентируйтесь на 1 из 3 вариантов:
- бизнес-кэжуал;
- стартап-кэжуал;
- отсутствие дресс-кода.
Стиль бизнес-кэжуал больше относится к деловому стилю, но с лёгкой небрежностью. Здесь нужно сочетать классические вещи с более удобными повседневными. Девушкам на собеседование стоит выбрать комбинацию из строгих брюк/юбки с блузкой или джемпером/свитером, жакет/пиджак – на ваше усмотрение. Обувь должна быть с закрытыми носами. В некоторых компаниях разрешаются туфли с открытым носом, но в любом случае, шлёпки и босоножки оставьте для нерабочей обстановки. Чтобы вписаться в стиль бизнес-кэжуал, в женском гардеробе обязательно должны быть следующие вещи:
- простые брюки (хлопок, вельвет или другой “скромный” материал) или юбки консервативной длины;
- свитера, джемперы, кардиганы, трикотажные майки или поло, пара блузок;
- 1 или 2 строгих платья прямого кроя;
- однотонные вещи предпочтительнее разноцветных или принтованных;
Даже если на улице стоит жара, одежда для собеседования на работу должна соответствовать деловому стилю.
Как показать себя на собеседовании летом?
Полностью исключаются открытые майки и топы, шорты и капри, разнообразные сарафаны, шлепанцы и слишком открытые босоножки.
Идеальный вариант – обычный деловой костюм, сшитый из облегченной ткани: «прохладной шерсти», смеси льны и шелка или льна и вискозы.
ВАЖНО! Мужчинам не стоит надевать светлый костюм, сегодня это считается моветоном. Лучше остановиться на моделях серо-стального, морского синего, холодного серо-бежевого оттенка.
Никогда не надевайте в офис рубашку с коротким рукавом. Если дресс-код в фирме свободный, можно закатать рукава, а вместо классической сорочки надеть однотонную рубашку-поло без галстука.
Женщинам подойдет простое прямое платье с коротким рукавом длиной до колена. Можно надеть костюм с брюками или юбкой, заменив блузку на простой топ без рукавов. Выбирайте светлые сложные оттенки: серо-бежевые, песочные, голубовато-серые, болотные.
- Блузка. Ориентируйтесь на классические модели. Предпочтительные оттенки — светлые. Недопустимо буйство красок, вырезы, голые плечи. Откажитесь от нарядных и декорированных кофточек.
- Брюки. Желательно надеть на собеседование в банк или любое другое место изделие синего или черного цвета. Длина должна быть подобрана под рост. Не подходят укороченные и удлиненные фасоны.
- Юбка. Рекомендуется надеть юбку-карандаш или любую другую прямого кроя. Допускается длина на уровне колена или на ладонь выше или ниже его.
- Платье. Можно выбрать платье-футляр длины миди. Вы сможете дополнить его бежевым жакетом, строгим пиджаком или кардиганом.
- Макияж. Отказ от косметики заставит вас чувствовать себя неловко. Сделайте естественный деловой макияж. Для собеседования не подходят яркие цвета, накладные ресницы и любые другие вызывающие элементы. А если вы устраиваетесь в салон красоты, то, как говорится, сапожник не должен быть без сапог. Макияж должен скрывать недостатки (прыщи и синяки под глазами), но не быть вульгарным (дневной макияж).
Как правильно одеться на собеседование, чтобы понравится работодателю? Как грамотно подать себя? Об этом вы узнаете из представленного ниже видео:
Одним из важнейших критериев отбора кандидатов на вакансию является собеседование — в отличие от холодного и безликого резюме, именно при личном контакте складывается полное впечатление о кандидате, и именно после собеседования руководитель принимает решение — подойдет ли кандидат на заявленную вакансию .
Поэтому очень важно произвести на работодателя такое впечатление, чтобы после общения у него не осталось ни тени сомнений в том, что именно этот кандидат идеально подходит.
Встречают, как известно, по одежке. С нее и начнем.
То, что одежда должна быть непременно опрятной, чистой, выглаженной и аккуратной — это аксиома для всех соискателей. Впрочем, работодатели для себя отмечают еще несколько критериев внешнего вида кандидатов. Как же не стоит одеваться на собеседование ?
Во-первых, не стоит одеваться празднично — работодатель может решить, что черный блестящий костюм и белоснежная рубашка это единственная приличная одежда у соискателя, да и само собеседование — всего лишь деловая встреча для работодателя, часть его рутинной работы. Поэтому одежда для торжеств остается в шкафу.
Следует забыть про слишком креативную одежду (яркие цвета, оригинальный фасон, неформальный стиль) — она не произведет должного впечатления на работодателя, скорее наведет его на мысль, что кандидат легкомысленный и безответственный, и работе он предпочтет свои увлечения.
Огромная ошибка многих соискателей одевать на встречу с потенциальным боссом дорогую одежду или дорогие аксессуары. Работодатель, одетый в костюм дешевле раза в два по стоимости по сравнению с костюмом соискателя, будет чувствовать себя очень неуютно, и вряд ли соискатель получит работу в этой компании. Более того, дорогой «роллекс» на руке среднего менеджера заставит работодателя задуматься — а будет ли заинтересован кандидат в материальном стимулировании? Ведь если у него есть другой источник дохода, значит, к порученной работе отношение будет, скорее всего, небрежное.
Впрочем, одеваться бедно тоже не стоит — работодатель наверняка решит, что уровень предлагаемой зарплаты для кандидата слишком высок, и вполне можно предложить ему меньшее вознаграждение.
На всякий случай стоит напомнить еще одну аксиому — одежда должна соответствовать духу времени. Старомодный пиджак 10-ти летней давности в шкаф! Его вполне заменит легкая куртка или пуловер.
Одежда, выбранная для собеседования, должна быть привычной для кандидата, иначе на встрече он будет чувствовать себя скованно и неуютно. Специалисты по подбору персонала обычно хорошие психологи, они сразу заметят, что потенциальный работник испытывает дискомфорт и сделают соответствующие выводы. Поэтому, если кандидат никогда не надевал галстук — лучше оставить его дома.
Подобрать идеальный вариант одежды для собеседования совсем несложно — нужно одеться в формате предполагаемой должности и уровня дохода. Желательно учесть дресс-код компании — тогда работодатель мысленно «примерит» кандидата на рабочее место и поймет — этот человек подойдет идеально.
Помимо одежды, следует уделить внимание внешнему виду и манере поведения.
То, что на собеседование следует приходить гладко выбритым, с аккуратной прической, чистыми коротко стриженными на руках ногтями и в вычищенных туфлях, знают, вероятно, все.
Парфюм следует выбрать нейтральный — слишком резкий и тяжелый аромат туалетной воды кандидата способен намного сократить время собеседования. И еще, про запахи — однозначно негативную реакцию у работодателя вызовут ароматы лука, чеснока и алкоголя. Запах табачного дыма тоже нежелателен — многие не переносят его, поэтому перед собеседованием надо отказаться от курения.
Если существуют какие-либо проблемы с запахом изо рта, лучше воспользоваться не жевательной резинкой (на собеседовании это моветон), а ополаскивателем для ротовой полости — он хорошо уничтожает запах и придаст свежесть дыханию.
Несколько слов о том, как нужно себя вести на собеседовании. Первое и единственное правило — нужно выглядеть уверенным. Нельзя заискивать и лебезить перед работодателем, даже если эта работа очень важна, неуверенные в себе кандидаты не заинтересуют босса, впрочем, как и самоуверенные — слишком напористые или развязные.
Вести разговор нужно негромко, но четко и твердо, в доброжелательном тоне и с легкой улыбкой. Слишком много говорить о своих достижениях, перебивая собеседника, в корне неправильно — гораздо лучше говорить только по существу, внимательно слушать работодателя и подробно отвечать на задаваемые вопросы. Работодатель должен понять — кандидату приятно находиться в его компании, ему комфортно в окружающей обстановке, он доволен беседой.
Доброжелательность и открытость в сочетании с презентабельным внешним видом и уверенностью — залог хорошего отношения работодателя. А, как известно, личное отношение играет далеко не последнюю роль при принятии решения. Соблюдая изложенные выше рекомендации, можно быть уверенным — успех придет!
Правильно подобранный внешний вид может сделать 60% работы на собеседовании. В 8 из 10 случаев работодатель решает взять вас на работу или нет уже на входе, по вашему внешнему виду. Женщины HR-ы больше обращают внимание на детали, мужчины — на общее впечатление. Первый этап собеседование не ваше поведение или резюме, а ваш стиль и внешний вид.
Черный – самый популярный в офисной среде, если вы сомневаетесь, что надеть, выбирайте черный костюм. Его лаконичность и гармоничность не выйдет из моды. Дополните его светлой блузкой или рубашкой и можете смело идти на любое собеседование.
Даже если вы претендуете на должность аниматора в детских садах – на первое собеседование лучше приходить в классическом, деловом костюме. Способности и возможности можно показать в процессе беседы.
Что такое собеседование и как его проводят
Собеседование – переговоры между соискателем и работодателем. По итогам решается, стоит работать вместе или нет.
В зависимости от должности, типы собеседования отличаются. Многоуровневое проводится обычно, когда требуется высококвалифицированный специалист с хорошей зарплатой. Сначала вы беседуете с сотрудником – кадровиком или рекрутером. Если понравитесь, вас пригласят на встречу с руководителем отдела, а потом с генеральным директором.
Одноуровневое характерно для любой работы, будь то продавцом в супермаркете или няней. В назначенное время вы приходите и разговариваете с работодателем. Он задает вопросы, просматривает документы. Решение принимается быстро, потому что кандидатов меньше.
На групповом собеседовании проводят интервью сразу с несколькими соискателями. Также оно может быть в формате, когда с одним кандидатом работает 2 – 4 сотрудника. Результатов нужно ждать дольше. Но сама встреча проходит быстро. В компании Google решение принимают через 6 – 12 месяцев. И форсирование событий может только навредить.
Индивидуальное собеседование – это личная встреча руководителя и соискателя. В маленьких фирмах похоже на неформальную беседу. Директор может начать по-дружески общаться и задавать каверзные вопросы, чтобы проверить вас.
Общие правила дресс-кода
В прежние годы частая смена рабочих мест вызывала осуждение у большинства людей. Однако с течением времени и с приходом рыночных отношений поиск лучших условий, связанных с оплатой труда и характером должностных обязанностей, уже воспринимается совершенно нормально.
Дресс-кодом называют перечень правил выбора предметов одежды, уместной в определенных ситуациях и для отдельных социальных групп.
В связи с этим, как нельзя большую актуальность приобретает старая пословица о том, как принято встречать нового человека. Потому вопрос, в чем идти на собеседование, особенно важен, ведь первое впечатление будет складываться, именно исходя из таких параметров. Чтобы добиться успеха, кандидат должен проявить свои лучшие профессиональные и деловые качества, поэтому, решая, в чем идти на собеседование, следует отдавать предпочтение деловому стилю, как можно лучше соответствующему предстоящей работе.
Дресс-код призван решать следующие задачи:
- помочь работодателю составить правильное мнение о качествах претендента;
- выразить соответствие внешнего облика соискателя требованиям, предъявляемым к исполнению предлагаемых должностных обязанностей;
- подтвердить наличие требуемых профессиональных характеристик и квалификационных параметров;
- способствовать положительному впечатлению нанимателей о кандидате на трудоустройство.
Наиболее предпочтительным вариантом предмета гардероба при решении вопроса, как понравиться на собеседовании работодателю, является костюм в деловом стиле. Конечно, это не поможет, если отсутствуют необходимые профессиональные знания и опыт, но подчеркнет соответствие соискателя условиям, предъявляемым к работнику на конкретном рабочем месте.
Мужчина может надеть классический костюм или же подобрать низ к верху. Вот какие требования предъявляются к брюкам, в которых соискатель планирует пойти на собеседование:
- Низ должен сочетаться с верхом. При выборе брюк обязательно стоит убедиться, что они хорошо смотрятся с пиджаком или свитером.
- Штаны должны быть качественно отглажены, иметь правильную длину и подходить по размеру. Категорически не рекомендуется допускать, чтобы лодыжки было видно из-под брюк.
- Даже если сотрудники компании, в которую планирует устроиться соискатель, одеваются в повседневном стиле, идти на собеседование в джинсах не стоит. Строжайше запрещено отправляться на беседу с работодателем в шортах.
Что надеть на собеседование зимой? Этот вопрос возникает у многих соискателей. Рекомендации к одежде практически те же, что и для других времен года. Она должна быть элегантной, чистой и выглаженной.
Отдельное внимание стоит уделить обуви. Если позволяют обстоятельства, мужчинам и женщинам лучше всего перед собеседованием сменить сапоги на туфли или ботинки. Если такой возможности нет, непременно нужно убедиться в том, что обувь чистая.
Стоит ли надевать колготки летом? Этим вопросом нередко задаются представительницы прекрасного пола. Деловой стиль подразумевает обязательное наличие колготок. Поэтому, даже если сотрудники компании одеваются неформально, стоит их надеть. Обувь должна быть закрытой, даже если на улице жарко. Приходить на интервью в сандалиях — неуважение к работодателю.
Примеры того, что надеть на собеседование (для женщин)
— Мне нечего надеть.
Сколько раз мы все произносили это, особенно перед важным событием, таким как интервью? Я уверен, что это слишком много раз для большинства из нас.
Моя цель — облегчить вам жизнь. Интервью — это уже стресс. Мы не должны зацикливаться на своей одежде, одновременно пытаясь придумать, как написать очаровательный и умный ответ на «итак, расскажи мне о себе».
Философия моей одежды для интервью основана на двух фундаментальных принципах:
1. Комфорт.
Вы должны чувствовать себя комфортно независимо от того, является ли дресс-код профессиональным или повседневным. Когда вы довольны тем, как вы выглядите и чувствуете себя, вы излучаете уверенность и можете сосредоточиться на том, что важно в этот день. Так что давайте избегать чего-либо слишком горячего, слишком тугого (дыхание имеет решающее значение), зуда и так далее.
2. Никто не должен замечать ваш наряд
Ваш интервьюер отвлечется, если ваша одежда и аксессуары будут слишком громкими (даже если они милые). Вы привлечете к себе неблагоприятное внимание, если ваш наряд не сидит должным образом или выглядит неряшливо. Держите в центре внимания себя и все превосходные качества, которые вы привносите, надевая нейтральную, хорошо сидящую одежду. Для интервью направьте свою внутреннюю Меган Маркл и приберегите свой наряд в стиле Леди Гаги на выходные.
Если не предстоят кино- или фотопробы, не используют средств для скульптурирования лица. При искусственном освещении этот макияж выглядит неестественно, придает суровость лицу.
Не используют в макияже для собеседования блеск для губ. Это средство молодежное и быстро стирается. Помады берут полупрозрачные или кремовые, которые смотрятся на губах естественно. Цвета — натуральные. Макияж смоки-айс выглядит соблазнительно, однако собеседование с возможным работодателем — не тот случай, когда можно его использовать.
Тени для собеседования — матовые, натуральных тонов: бежевый, тауп, кофе с молоком. Средство наносят только на верхнее веко. Тушь — исключительно черная.
Даже если женщина не пользуется тональным средством, цвет лица выравнивают, воспалительные элементы маскируют корректором. То же следует сделать с кругами под глазами, придающими лицу усталый вид.