Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Воеводская виза при поездке в Польшу: что это такое?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.
Сроки и стоимость оформления
Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.
Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.
Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.
Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.
Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).
Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.
Получение воеводского приглашения наиболее сложная часть процесс сбора документов для получения визы. Дело в том, что от работника в этом вопросе мало что зависит. Процесс полностью инициируется работодателем. При этом он должен быть в достаточной степени заинтересован в работнике, чтобы убедить воеводство в том, что местный рынок труда не может предоставить ему достаточно квалифицированного специалиста в нужной отрасли.
Работодатели крайне неохотно занимаются этими вопросами, ведь придется потратить массу времени на анализ рынка труда и обоснование приглашения иностранца. По этой причине мигранты гораздо чаще обращаются к фирмам посредникам. За внушительное вознаграждение они предлагают представить практически полный пакет документов, включая само приглашение, страховку и даже анкету заполнят.
Внимание! Все выданные приглашения фиксируются воеводой в электронной системе учета и действуют с момента их регистрации. Если такое приглашение не будет найдено в системе, то гарантирован отказ в визе.
КАК ВЫБРАТЬ ПОСРЕДНИКА, И КАКИЕ РИСКИ С ЭТИМ СВЯЗАНЫ
Так как работодатели крайне редко самостоятельно занимаются оформлением приглашений, а желающих получить его более чем достаточно сформировался целый пласт компаний оказывающих посреднические услуги. Они могут оказаться весьма полезными, но нужно обратить внимание на важные некоторые моменты.
Приглашение, к сожалению, слабо защищенный от подделки документ. По этой причине большое количество таких документов, выданных посредниками, оказывается просто подделками и возникает вопрос: «что делать, если я куплю подделку?». Конечно, в консульстве это быстро вскрывается и заявителю отказывают в получении визы. При этом он теряет деньги, потраченные на оплату консульского сбора и то, что передал мошенникам.
Поэтому крайне важно ответственно подойти к выбору посредника. В сети достаточно информации обо всех достаточно успешных компаниях. Стоит потратить несколько часов на ее поиск для уверенности в результате. Желательно получить рекомендации знакомых или просто тех, кто уже воспользовался услугами организации.
Что лучше выбрать: карту побыту или воеводское приглашение
Вопрос о том, что лучше: карта побыту или приглашение от воеводства, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально длительный срок.
При этом следует учитывать, что карту побыту получают заявители, которые намерены в будущем получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только иностранцам, официально принятым на работу с долгосрочным контрактом.
Иностранцу, имеющему карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с приглашением от воеводства не совсем корректно, так как карта доступна только для определенных категорий трудовых мигрантов:
- студенты дневной формы обучения;
- супруг (а) гражданина Польши;
- предприниматели и бизнесмены, работающие в Польше;
- иностранец, принятый на работу по долгосрочному договору.
В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующей выдаче вида на жительство. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него будут доверительные отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который, в свою очередь, станет веским основанием для получения вышеупомянутой карты.
Условия воеводского приглашения в Польшу достаточно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих работать в этой стране.
Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись без приглашения, найдя работодателя, который заключит с ним официальный договор на несколько лет, но шансы крайне малы.
Что такое воеводская виза в Польшу и как ее получить
Воеводская виза – вариант рабочей визы в Польшу. Въехать в республику для трудоустройства допускается, получив соответствующее письмо от принимающей стороны. Одна из разновидностей таких пригласительных бумаг называется приглашением от воеводы.
Воеводская виза в Польшу открывается на 1 год. В течение всего срока ее действия (365 дней) иностранец вправе находиться в республике. Более того, в этот период разрешено не только работать внутри страны. Допускается посещать прочие государства Шенгенской зоны при условиях:
- Поездка осуществляется с туристической целью.
- Путешествие по территориям Шенгена длится максимум 3 месяца в полугодие.
Приглашение от воеводы доказывает, что иностранца позвали на работу в Польшу. Главное отличие бумаги от обычного приглашения с целью трудоустройства – место регистрации документа в республике. Регистрация фиксируется по месту жительства принимающего лица – в определенном регионе.
Процедурой регистрации занимаются воеводские управления по делам иностранных граждан. Отсюда название документа (воевода – глава администрации воеводства, региона Польши).
Важно! Владельцу подлинного воеводского приглашения не отказывают в разрешении на въезд, поскольку консул подчиняется воеводе.
КАК ВЫБРАТЬ ПОСРЕДНИКА, И КАКИЕ РИСКИ С ЭТИМ СВЯЗАНЫ
Так как работодатели крайне редко самостоятельно занимаются оформлением приглашений, а желающих получить его более чем достаточно сформировался целый пласт компаний оказывающих посреднические услуги. Они могут оказаться весьма полезными, но нужно обратить внимание на важные некоторые моменты.
Приглашение, к сожалению, слабо защищенный от подделки документ. По этой причине большое количество таких документов, выданных посредниками, оказывается просто подделками и возникает вопрос: «что делать, если я куплю подделку?». Конечно, в консульстве это быстро вскрывается и заявителю отказывают в получении визы. При этом он теряет деньги, потраченные на оплату консульского сбора и то, что передал мошенникам.
Поэтому крайне важно ответственно подойти к выбору посредника. В сети достаточно информации обо всех достаточно успешных компаниях. Стоит потратить несколько часов на ее поиск для уверенности в результате. Желательно получить рекомендации знакомых или просто тех, кто уже воспользовался услугами организации.
Что означает число в названии визы?
Часто возникает вопрос — что означают цифры, которые пишутся на визе в графе «Цель выдачи» или вместе с категорией визы, например D05, D09, C05 и т.п.
Таким образом зашифровывается основание, которое послужило предоставлением визы и цель въезда и пребывания в стране, выдавшей визу. Ниже предоставлен полный перечень таких причин с соответствующей нумерацией.
- 01 — виза выдана с туристической целью;
- 02 — виза выдана с целью посещения семьи или друзей;
- 03 — виза выдается для участия в спортивных соревнованиях;
- 04 — виза выдается для ведения хозяйственной деятельности;
- 05 — виза выдается для работы в течение срока, не превышающего 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, на основании заявления о намерении работать, зарегистрированного в бюро по трудоустройству района;
- 06 — виза выдана для выполнения работы на основании других документов, чем те, которые указаны в пункте 5;
- 07 — виза выдана для культурной деятельности или участия в конференциях;
- 08 — виза выдана с целью выполнения своих обязанностей представителями власти иностранного государства или международной организации;
- 09 — виза выдана для обучения в высшем учебном заведении;
- 10 — виза выдана для участия в профессиональном обучении (связанном с выполнением профессиональных обязанностей)
- 11 — виза выдана с целью обучения в другой форме, чем указано в пункте 9;
- 12 — виза выдана с целью преподавания (например, в учебном заведении);
- 13 — виза выдана с целью проведения научных исследований и исследовательских работ;
- 14 — виза выдана с целью лечения;
- 15 — виза выдана для воссоединения с гражданином государства-члена ЕС или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ);
- 16 — виза выдана для участия в обмене культурной или образовательной программы, программы гуманитарной помощи;
- 17 — виза выдана с целью переселения члена семьи репатрианта;
- 18 — виза выдана на основе Карты Поляка;
- 19 — виза выдана с целью репатриации;
- 20 — виза выдана для использования временной защиты;
- 21 — виза выдана для приезда по гуманитарным причинам, в связи с государственными интересами или международными обязательствами;
- 22 — виза выдана с целью реализации разрешения на временное пребывание после воссоединения с семьей;
- 23 — виза выдана с другой целью, чем указано в пунктах 1-22.
«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно
В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.2004, иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?
Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.
При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:
При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши Dz.U.2017.0.2345 от 07.12.2017, существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.
Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).
Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.
При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:
Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:
Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь. Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».
Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:
В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.
На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.
На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.
Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.
Оформление визы на основании воеводского приглашения
После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.
Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.
Вместе с приглашением подаются:
Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.
Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».
Что означает число в названии визы?
Часто возникает вопрос — что означают цифры, которые пишутся на визе в графе «Цель выдачи» или вместе с категорией визы, например D05, D09, C05 и т.п.
Таким образом зашифровывается основание, которое послужило предоставлением визы и цель въезда и пребывания в стране, выдавшей визу. Ниже предоставлен полный перечень таких причин с соответствующей нумерацией.
- 01 — виза выдана с туристической целью;
- 02 — виза выдана с целью посещения семьи или друзей;
- 03 — виза выдается для участия в спортивных соревнованиях;
- 04 — виза выдается для ведения хозяйственной деятельности;
- 05 — виза выдается для работы в течение срока, не превышающего 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, на основании заявления о намерении работать, зарегистрированного в бюро по трудоустройству района;
- 06 — виза выдана для выполнения работы на основании других документов, чем те, которые указаны в пункте 5;
- 07 — виза выдана для культурной деятельности или участия в конференциях;
- 08 — виза выдана с целью выполнения своих обязанностей представителями власти иностранного государства или международной организации;
- 09 — виза выдана для обучения в высшем учебном заведении;
- 10 — виза выдана для участия в профессиональном обучении (связанном с выполнением профессиональных обязанностей)
- 11 — виза выдана с целью обучения в другой форме, чем указано в пункте 9;
- 12 — виза выдана с целью преподавания (например, в учебном заведении);
- 13 — виза выдана с целью проведения научных исследований и исследовательских работ;
- 14 — виза выдана с целью лечения;
- 15 — виза выдана для воссоединения с гражданином государства-члена ЕС или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ);
- 16 — виза выдана для участия в обмене культурной или образовательной программы, программы гуманитарной помощи;
- 17 — виза выдана с целью переселения члена семьи репатрианта;
- 18 — виза выдана на основе Карты Поляка;
- 19 — виза выдана с целью репатриации;
- 20 — виза выдана для использования временной защиты;
- 21 — виза выдана для приезда по гуманитарным причинам, в связи с государственными интересами или международными обязательствами;
- 22 — виза выдана с целью реализации разрешения на временное пребывание после воссоединения с семьей;
- 23 — виза выдана с другой целью, чем указано в пунктах 1-22.
Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:
- заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
- справка об отсутствии судимостей у работодателя;
- паспорт представителя организации;
- устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
- скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
- оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
- квитанция об оплате гербового сбора.
Что такое воеводская виза?
Что же такое воеводская виза? Это название не привычно для россиян, но, по сути, это разрешение на въезд с целью трудоустройства, выданное на основании приглашения от воеводы из Польши. Главный плюс такого основания для трудовой миграции в невозможности получить отказ в выдаче визы, конечно, при условии, что иностранец своевременно и в полном объеме подал все необходимые документы, а само приглашение подлинное.
Сама по себе виза дает право пребывать на территории Польши в течение года непрерывно. При этом можно вести легальную трудовую деятельность. Такое разрешение многократно, а значит можно без проблем возвращаться на родину и обратно в случае необходимости.
Официально воеводская виза дает право пребывать в странах ЕС кроме Польши в течение 90 суток в полугодии, то есть по правилам 90/180, но на практике проконтролировать это практически невозможно, ведь границы в Европе совершенно прозрачны.
Такая виза доступна для:
- иностранцев, законно проживающих в Польше в течение последних 5 лет;
- граждан стран ЕС живущих в этой стране в любое время;
- иностранцев, которые приглашаются местными компаниями, нуждающихся в отдельных специалистах из-за рубежа.
Внимание! С такой визой можно работать лишь в том пункте, откуда поступило приглашение. В других регионах можно лишь находиться.
Дактилоскопия для визы в Польшу
В сентябре 2015 года было принято официальное решение, которое обязывает каждого заявителя пройти процедуру дактилоскопии. Это сдача отпечатков пальцев, освобождаются от которой только дети, не достигшие 12 лет. Все остальные должны лично посетить визовый центр. Процедура занимает минимум времени и проходит одновременно с подачей основного пакета документов. Хранятся отпечатки в базе 5 лет, после чего требуется процедуру повторить.
Согласие на обработку персональных данных:
-
Alexander Tomilin
Согласие на обработку персональных данных для жителей Москвы, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Перми, Краснодара, Воронежа, Смоленска, Ростова-на-Дону, Казани, Самараы, Саратова, Уфы, Новороссийска: скачать файл.pdf
- Согласие на обработку персональных данных для жителей Санкт-Петербурга, Вологды, Великого Новгорода, Пскова, Мурманска, Петрозаводска, Архангельска: скачать файл.pdf
- Согласие на обработку персональных данных для жителей Новосибирска, Омска, Хабаровска, Владивостока, Иркутска, Красноярска: скачать файл.pdf
- Согласие на обработку персональных данных для жителей Калининграда: скачать файл.pdf
Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:
- простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
- возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
- возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
- право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.
Но есть и определенные минусы:
- работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
- необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
- необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.
Порядок получения приглашения
Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:
- заявление на выдачу разрешения иностранцу;
- информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
- справку о несудимости руководителя организации;
- устав организации и выписку из реестра KRS;
- копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
- выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
- при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
- квитанция об уплате пошлины.